國有股份制企業(yè)改制。 顧名思義，國有企業(yè)就是國家的企業(yè)，國有企業(yè)改制，是為了適應社會的發(fā)展增強企業(yè)在同行業(yè)中的競爭力，那么究竟什么是國企改革呢?國有企業(yè)改制流程，主要是為了改變企業(yè)的經(jīng)營狀況，人員配置，資金形成，企業(yè)發(fā)展前景，確定企業(yè)改制方案，進行增資或股份，建立勞資制度。

一、有限公司整體變更的工作程序

(一)盡職調(diào)查　對于改制項目，主要是有限公司成立以來的合法性、企業(yè)業(yè)務狀況和發(fā)展前景，具體包括以下幾個方面：

1、股本形成過程的合法性　從有限公司設立開始，需要關注設立時出資方式(系以現(xiàn)金、實物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等)，除以現(xiàn)金出資外，實物資產(chǎn)出資的需要進行審計、評估等相關手續(xù);無形資產(chǎn)出資的需要履行相關手續(xù)，如技術認定、評估，以土地出資的需要經(jīng)過土地評估機構的評估，并需要經(jīng)國土管理部門的確認(現(xiàn)階段擬上市公司已不允許以商標、商譽等無形資產(chǎn)出資)　在有限公司持續(xù)經(jīng)營過程中，會出現(xiàn)增資擴股、股權轉讓等，每一次股權變動時的法律文件(董事會和股東會決議、驗資報告、工商變更登記等)是否齊備，行為是否合法。

2、資產(chǎn)形成過程的合法性有限公司持續(xù)經(jīng)營過程中，主要的經(jīng)營性資產(chǎn)的形成過程。

3、經(jīng)營狀況

1)經(jīng)營業(yè)績的真實性

2)關聯(lián)交易情況

3)財務制度狀況

4)財務數(shù)據(jù)的真實性　　有限公司情況下，由于監(jiān)管相對較弱、管理者的管理水平、財務人員的水平等原因，不可避免存在財務數(shù)據(jù)的真實性問題，如民營企業(yè)大部分或多或少存在漏稅現(xiàn)象，對此只能從大的方面去把握，具體問題必須聘請注冊會計師對企業(yè)進行審計后才能知道。

5)特定行業(yè)經(jīng)營的合法性。如醫(yī)藥行業(yè)，是否具備藥品生產(chǎn)許可證書、藥品批準文號等;房地產(chǎn)行業(yè)是否具備房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì);工程建筑企業(yè)是否具備工程建筑資質(zhì);通信設備制造企業(yè)是否具備入網(wǎng)許可證是否等等。

6)公司研究開發(fā)能力和核心技術情況

7)業(yè)務發(fā)展前景　要調(diào)閱的資料須為原始資料

(二)進行企業(yè)規(guī)范工作

(三)企業(yè)聘請中介機構　　企業(yè)需要聘請財務顧問，負責改制方案的擬定、法律法規(guī)咨詢、上市前的輔導、中介機構關系的協(xié)調(diào)以及相關文件資料的制作等等。同時聘請有證券從業(yè)資格的會計師，評估師和律師協(xié)助改制工作。

(四)確定改制方案　　在財務顧問的主持和統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，會同企業(yè)以及會計師、律師共同探討論證改制方案，包括發(fā)起人及其出資方式的確定、股本結構設置、財務審計、資產(chǎn)評估、財務制度建立、資產(chǎn)處置(包括非經(jīng)營性資產(chǎn)的剝離、土地使用權的處置、商標使用權的處置等等)、人事勞資制度建立等等。

(五)進行增資擴股或股權轉讓工作　　如果企業(yè)在需要對股本數(shù)量、發(fā)起人數(shù)量、股權結構等進行調(diào)整，或需要引進戰(zhàn)略投資者，或?qū)嵤┕芾韺映止?員工持股)等等，則需要進行增資擴股或股權轉讓工作。

國有股份制企業(yè)改制 ，分幾種情況，有的進行整體改制。有的進行部分改制，以所有資產(chǎn)為基礎是整體改制，以資產(chǎn)中的一部分為基礎重組的是部分改制，這兩種改制，都是把原來的資本機構改變了，組織改變了，以及經(jīng)營或管理模式的改變，是為了適應企業(yè)在新形勢下，企業(yè)發(fā)展的需要，部分改制，原企業(yè)可以繼續(xù)保留。

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