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入股分紅,還需要再投資怎么辦？
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現在很多企業為了激勵員工，都推出了員工持股計劃。具備條件的員工可以入股企業，然后每季度拿到一定的分紅。有些員工選擇現金分紅，拿到錢后改善生活，用于日常開支，而有些員工還想繼續投資。那么入股分紅,還需要再投資怎么辦？下面小編為大家講解下相關理財知識。
一、如何進行紅利再投資？
紅利再投資俗稱利滾利，是指基金進行現金分紅時，基金持有人將分紅所得的現金以當天基金價格直接用于購買該基金，增加原先持有基金的份額。對基金管理人來說，紅利再投資沒有發生現金流出，因此，紅利再投資通常是不收申購費用的。 基金管理人鼓勵投資者追加投資，因此一般規定紅利再投資不收取費用。假如投資者領取現金紅利后，又要再追加投資的話，將視為新的申購，需要支付申購費用。因此，選擇紅利再投資有利于降低投資者的成本，紅利在投資也可以同樣在購買個股的情況下一樣操作。
二、入股分紅的方式有哪幾種？
一般地說來,股東可以以三種形式實現分紅權：
1、以上市公司當年利潤派發現金；
2、以公司當年利潤派發新股；
3、以公司盈余公積金轉增股本。
三、員工入股的方式有哪些？
員工入股成為公司的股東，依現行有關規定，可有下列方式：
1、員工優化認購
公司辦理現金增資時保留一定比例股份由員工 優先承購 公司發行新股時，應保留發行新股總額10%至15%的股份，由員工承購。
2、分配員工紅利時以發給新股方式支付
公司于盈余分配時，計算分配員工紅利的數額。得以發行新股方式給付，此即所謂的“員工分紅入股”。不論是以現金或發行新股給付員工紅利，員工均應依法申報為所得，因此，公司通常二者搭配，使員工一方面取得價值較高的股票，亦有現金可支付稅款。
3、員工以股東身份認購
股份公司于辦理現金增資發行新股時，如預計保留給員工認購的股份大于法定最高應保留之 15%時，公司亦得由原有股東放棄認購方式，使員工以特定人員身份承購。
4、由現有股東移轉持股予員工
公司于未發行新股時，如欲讓員工加入投資，亦得協調現有股東移轉部分持股予員工。此種方式于家族公司成為公開發行公司時，經常采用。
通過上文，小編替大家解答了入股分紅,還需要再投資怎么辦，其實很簡單。員工如果想繼續投資，只需選擇紅利再投資即可，即不拿現金分紅。但是這也要在一定條件下進行，再投資的入股比例不能超過員工總的可入股份額。員工入股的方式很多，具體選擇哪一種就要具體問題具體分析了。
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