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職工可以提前退休嗎？
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可以提前退休嗎?什么情形下可以辦理提前退休?很多勞動者在勞動崗位上工作多年，會有提前退休的想法。用人單位的職工根據現行有關法律的規定，是可以辦理提前退休的，但是，提前退休也是需要法定情形出現的。所以提前退休必須符合法律法規的有關規定。有關提前退休的問題，律霸網站為您提供詳細的解答。
一、什么是提前退休?
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。目前我國退休分為正常退休與提前退休兩種情況。提前退休顧名思義是提前離開工作崗位，是指企業員工在沒有達到國家/企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。一般是由企業提出來，其主要目的在于提高企業運營效率，確保職工合法權益。但違規提前退休不利于企業經濟的發展和社會的穩定，不利于促進就業，也會對社會保障體系建設帶來長期嚴重的負面影響。所以只有符合條件人員方可辦理提前退休。
二、提前退休的相關規定
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。
閱讀上文，相信各位讀者對提前退休已經有了簡單的了解。可以提前退休嗎?答案是肯定的。但是，提前退休需要符合相關的條件，并非可以隨意為之。所以，職工提前退休必須符合相關的法律法規的規定。需要注意的是，關于提前退休的相關政策，各地具體出臺的標準和要求不盡相同。所以相關信息必須根據當地出臺的法規政策執行。
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