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公司合并有哪些限制規定?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 135人看過

一、公司合并有哪些限制規定?

(1)自由說。認為公司合并并不應有種類的限制。

(2)嚴格限制說。認為只有同種類公司方可合并,并且,合并之后的公司仍應為同種類公司。

(3)適當限制說。認為對不同種類公司的合并采取適當限制。

許多國家的公司立法采取了適當限制說,對不同種類的公司之間的合并以及合并后的公司類型作了限制。如德國規定股份有限公司可以接收有限責任公司,但有限責任公司不能接收股份有限公司。

再如日本《有限公司法》第59條規定,有限公司可以與其他有限公司合并,但合并后存續的公司或因合并而設立的公司,須為有限公司;第60條規定,有限公司與另一股份有限公司合并,應經法院認可,否則無效。

我國臺灣地區《公司法》對公司合并沒有限制性規定,但臺灣“經濟部”1988年3月21日經商字07610號文件對此作了解釋:現行公司法對于合并公司之種類和合并后存續或另立公司之種類,未有明文限制。

二、公司合并的法律特征

1.企業合并的當事人是公司本身,而非公司股東

作為一種民事法律行為,其當事人是公司本身,而非公司股東。

2.企業合并必須依法定程序進行

企業合并涉及相關公司股東、債權之利益,并可能關聯國有資產權屬移轉,必須依法對合并行為予以規制。對于特殊類型的企業合并,除了依法訂立合并協議以外,還要經過有關部門的批準。

3.企業合并是一種協議行為,而非行政行為

4.企業合并中的公司類型受到限制

多數國家的公司法對于公司合并采取種類限制主義,要求只有同類責任形式的企業才可以合并。少數國家或地區采取非限制主義,不論合并公司屬何種責任形式都可以合并。

公司合并是正常的商業活動,一般涉及到股權的重組和相關情況的處理,一般來說,對于同一類型公司進行合并可以提高公司的競爭力,并對相關行業進行做大做強,不同類型的公司合并可以整合優勢資源,具體情況應當結合實際來進行處理。


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