工作讓我們生命煥發光彩，讓我們自食其力養育家人，可工作中也難免有意外傷害發生，不但上班時間工作中存在危險，上下班途中危險依然存在。

XXX是烏市一家商場的員工，前些天在下班后，在途經商場樓梯時不幸跌倒摔斷手臂。那么，在上下班途中因為個人原因不小心受傷，是否可以鑒定為工傷呢?

下班途中摔倒受傷算不算工傷

今年35歲的XXX是烏市一家商場的員工，1月30日這天，他像往常一樣，下了班就和同事們一起走出商場，在商場大門口下樓梯時不小心腳下一滑，從樓梯上摔了下去，當場就暈了過去。幾個同事七手八腳把他送往就近的醫院，經醫院檢查，XXX不但摔斷了手臂，還伴有輕微的腦震蕩，這導致XXX至少有兩三個月上不了班。

“兩三個月上不了班，拿不上工資，這可怎么辦?孩子要上學，家中的開銷大著呢?！盭XX懊惱地說。這時候他想到了工傷保險，他說：“以前看到過一些新聞報道，在上下班途中發生交通等一些意外事故，是可以鑒定為工傷的，但是不知道自己這種不小心摔倒受傷的行為算不算工傷，如果自己的這種情況是工傷又該如何上報，如何鑒定呢?”

認定工傷后可申請工傷保險金

針對XXX遇到的這種情況，新疆都市報記者聯系了自治區人力資源和社會保障廳12333熱線。

工作人員表示：“XXX可以先去烏市社保局工傷保險處進行工傷認定，如果被認定為工傷后，再到烏市社保局勞動能力鑒定委員會進行工傷等級認定，根據工傷等級，由烏市社保局支付工傷保險金，如果沒有參加工傷保險的，就由工作單位支付。”

如何認定工傷如何進行工傷申請

哪些情況是被認定為工傷，工傷申請又應當提交哪些材料呢?

新工傷保險條例第三章第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

新工傷保險條例第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

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