在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于股票期權制的問號
●時下，國有上市公司的經理多數(shù)人不是貢獻太多，獲得太少。他們完全分享著兩種體制的好處，而不承擔獲得收益的任何成本。他們的任職不需要公開選拔競爭，經營業(yè)績也并不完全在于個人的能力與努力，卻可以自由處置公司資產
●在目前的體制下，推行股票期權制在中國并沒有充足的條件。如果逆而行之，只能為管理層攫取國有上市公司財富增加了一條公開的途徑。特別是在經理層有無限權力而其權力沒有約束的情況下，推出股票期權制更會問題萬端
最近，**微軟與花-旗銀行都要退出股票期權制。其實美國龍頭企業(yè)這樣做，應該在安-然事件之后就初露端倪了。因為安-然事件之后，一向為美國資本市場十分推崇的股票期權的問題終于爆發(fā)了。人們看到，這種制度安排預示著公司經理可能在短短數(shù)年時間內成為百萬富翁。而為了達到這個目的，公司經理往往會不擇手段地抬高股價，甚至不惜以身試法。安-然等公司高層管理者的做法就是這樣。一句話，股票期權正在變?yōu)楣窘浝頌E用權力和報酬體制的象征。
現(xiàn)在我們要問的是，為什么以往一直被認為對企業(yè)經理及員工最好的激勵約束機制會出問題?是制度設計本身有問題，還是沒有相應的制度實施環(huán)境?在美國，為什么股票期權制在1990年代會風光一時，而到2000年美國股市下跌時不僅風光不再，而且其種種弊端暴露無遺?值得注意的是，我們國內近年正在大力推廣股票期權制。這不禁要使人發(fā)問，在美國法律制度那樣健全、個人信用制度較好的情況下，股票期權制都會出問題，那么在中國的轉軌經濟中推行股票期權制能夠成功嗎?如果不能成功，國人在沒有搞清楚這種制度運作機制的情況下貿然推行，其后果會如何?如果出現(xiàn)了問題，其責任又由誰來承擔?還有，在最近**微軟與花-旗宣布放棄股票期權制后，為什么還有人認為，中國推行股票期權制是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之必然?難道說中國真的對這種制度有回天之力嗎?等等。
以往，國內有不少研究認為，中國的上市公司質量低下，就在于對公司經理激勵不足，由此必然會造成上市公司普遍業(yè)績低下，相應地，作為公司所有者的股東難以獲得滿意的回報。因此，推行股票期權制是解決這種弊病的一種好辦法。也有研究表明，這幾年來實行股票期權制的公司在業(yè)績與公司的質量上并未有所改善，甚至一定程度上造成不公平和貧富不均的現(xiàn)象。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
第一順位繼承人怎么分先后順序
2021-01-18行政處罰聽證在報紙上公告多長時間
2020-11-16行政訴訟法律適用規(guī)范的沖突問題包括什么
2021-02-20反擔保不動產未經抵押登記有效嗎
2020-12-24哪些人需要自行回避,應該提供什么材料
2021-01-03如何審查《交通事故認定書》？
2021-02-11死人注銷戶口有期限嗎
2021-02-08家庭婚姻矛盾鬧事謾罵侮辱的離婚處理
2020-12-20老人留下的宅基地算遺產嗎
2021-02-27房屋抵押后還不上流拍能住嗎
2021-03-20房產繼承糾紛的解決方法有什么
2021-02-12學生被拐賣了學校有責任嗎
2020-12-27房地產開發(fā)轉讓手續(xù)應該如何辦理
2020-11-13公房承租人對合用部位產生糾紛，如何處理
2020-12-31入職合同簽訂需要注意的事項包括哪些
2021-03-15調薪未簽訂勞動合同變更怎么處理
2021-01-06能要回給妻子的彩禮嗎?
2020-11-26投資理財保險的注意事項
2021-02-06被保險人遭故意傷害 保險公司不能免責
2021-01-17外資保險公司因解散清算公告內容要核準嗎
2020-11-10