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寧波
向勞動局申請工傷認定時間是一年嗎
向勞動局申請工傷認定時間是一年嗎
是，工傷認時間為發生工傷事故之日起計算一年。
《工傷認定辦法》第四條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
工傷認定首先是公司在30天之內進行申請的，其次是如果公司沒有在30天之內進行申請的話自己也是可以申請的，并且這個時限是一年，然后還會進行傷殘鑒定，之后才會有工傷賠償，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網的律師。
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