發布部門:云南省人民政府發布文號:云南省人民政府令第17號第一條為了保障外商投資企業及其職工的合法權益，維護和發展外商投資企業與職工之間穩定和諧的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規，結合本省實際，制定本規定。關聯法規：第二條本規定適用于云南省行政區域內的所有外商投資企業及其職工。第三條外商投資企業必須遵守有關勞動法律、法規和規章。外商投資企業違反勞動法律、法規和規章，侵犯職工合法權益的，工會有權要求外商投資企業或者有關部門認真處理和予以糾正。關聯法規：第四條外商投資企業可以自行確定機構設置、人員編制，自主決定招工的時間、條件、方式、數量，并報當地勞動行政部門備案。外商投資企業可以自行編制工資總額計劃，自主確定工資分配及獎勵、津貼標準，并報當地勞動行政部門和開戶銀行備案。第五條外商投資企業招用本省農村或者省外的職工，應當報當地勞動行政部門備案。外商投資企業招用在職職工，除國家規定限制流動的人員外，原單位應當準予流動，并辦理相應的手續。外商投資企業確需招用外籍員工或者港、澳、臺員工的，必須經省勞動行政部門或者其授權的地、州、市勞動行政部門同意，并辦理就業許可證等有關手續。第六條外商投資企業應當對職工進行職業培訓。從事特種作業的職工，必須經過專門培訓并取得特種作業合格證后方可上崗。第七條外商投資企業招用經原單位出資培訓的在職職工，應當向原單位補償已支付的全部或者部分培訓費。外商投資企業出資培訓過的職工或者外商投資企業補償培訓費后招用的職工，由于個人的原因未履行完勞動合同約定期限的，應當向外商投資企業補償已支付的全部或者部分培訓費。前兩款規定補償培訓費的具體數額由雙方協商，但最高不得超過原實際支付的培訓費；協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條外商投資企業支付職工法定工作時間內的工資不得低于省人民政府規定的最低工資標準。第九條外商投資企業必須依法參加中方職工失業保險和養老保險等社會保險，繳納社會保險費。第十條外商投資企業因故停產的，應當支付職工生活補助費。生活補助費標準不得低于當地勞動部門發放失業救濟金的月平均水平。第十一條外商投資企業根據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當支付職工不低于最低工資標準的生活補助費。具體標準為：(一)在本企業工作10年以下的，每滿1年支付1個月的生活補助費；(二)在本企業工作超過10年的，從第11年起，每滿1年支付1個半月的生活補助費，同10年以下部分的10個月生活補助費合并計算。工作滿6個月不滿1年的，按1年計算；工作未滿6個月的，可以不支付生活補助費。關聯法規：第十二條依據《中華人民共和國勞動法》第二十六條第(一)項規定解除勞動合同的，外商投資企業除支付職工生活補助費外，還應當支付醫療補助費。