發布部門:福建省人民代表大會常務委員會發布文號:第一條為了明確本省中外合資、中外合作經營企業和外資企業(以下簡稱外商投資企業)工會的法律地位，保障工會獨立自主地行使權利和履行義務，維護職工和企業的合法權益，根據我憲法、工會法和中外合資經營企業法、中外合作經營企業法、外資企業法等有關法律、法規的規定，制訂本條例。關聯法規：第二條外商投資企業工會(以下簡稱工會)是職工自愿結合的群眾組織，是中國工會的基層組織，是本企業職工利益的代表。第三條外商投資企業職工有權依照我國工會法和工會章程的規定，建立工會組織。企業開業投產時應同時建立工會。女職工二十五人以上的外商投資企業工會，得設立女職工委員會。關聯法規：第四條凡未建立工會組織的外商投資企業，上級工會有權派員到該單位宣傳《工會法》等法律、法規，指導組建工會。未建立工會組織的外商投資企業職工，在上級工會指導下，有權依照法律規定成立企業工會籌備組，發展會員，召開會員或會員代表大會，民主選舉產生工會委員會，報上一級工會批準并在其領導下開展工作。關聯法規：第五條外商投資企業工會組織具備《中華人民共和國民法通則》規定的法人條件的，由上級工會依法確認后，具有社會團體法人資格，其法定代表人是工會主席。關聯法規：第六條外商投資企業職工，凡承認《中國工會章程》，自愿申請加入工會，經工會批準，均可成為工會會員。工會會員連續六個月不繳納會費，不參加工會活動，視為自動退會。第七條工會有權代表職工與企業簽訂集體勞動合同，或協助職工與企業簽訂個人勞動合同，并監督合同的執行。第八條中外合資、中外合作經營企業董事會討論企業的發展規劃、生產經營活動、職工培訓計劃等重大事項時，應通知工會代表列席會議，聽取工會意見；研究決定有關工資制度、生活福利、職工獎懲、勞動保護、勞動保險等問題時，應通知工會代表列席會議，取得工會的合作。外資企業決定前款有關職工利益的事項時，應與工會代表充分協商。第九條工會依法監督企業對國家和本省關于勞動管理、勞動保護、勞動保險、女職工特殊利益保護等法律、法規的執行；監督企業福利基金的使用，督促并協助企業辦好集體事業。第十條工會監督企業執行國家現行的工時制度和休假制度。職工因健康原因或其他正當理由不能加班的，企業不得強制，企業確因生產需要加班時，其加班費不低于正常班相應工時收入的150％。實行計件工資制的應比照執行。加班工時過多的，工會可向企業提出意見，商定解決辦法。第十一條外商投資企業處分職工，應聽取被處分職工本人申辯，征求工會意見，工會認為不合理的，可提出意見，與企業協商解決；協商不能解決的，職工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決的，可向人民法院提起訴訟。第十二條工會的基本職責：(一)依法維護職工的民主權利和物質利益。(二)教育職工樹立愛國主義思想，培養良好的職業道德，增強改革開放意見，遵守國家法律、法規和企業規章制度，履行勞動合同，尊重投資者的合法權益。