在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽訂勞動合同就辭退,如何告企業
一、告企業的準備與流程
我國勞動法規定，用人單位在當月內必須與勞動者簽訂勞動合同，如果未簽訂，從次月起雙倍支付工資，并且可以一直領到第二年，就是共有11個月的雙倍工資，超出一年的每一年補償一個月，也就是補償11+13=24個工資。
首先，我們可以先想老板提出雙倍工資，如果被拒，可以向勞動局反應，申請勞動仲裁，但是要出具工作的憑證，例如工牌，工資條等等下面是各類注意要點以及需準備材料。
1、可以要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
2、前提是有證明勞動關系的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系)
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息，然后去當地仲裁委申請立案就可以!立案后，就是仲裁委的事了，只需等待結果即可。
二、法律依據
1、《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
2、第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果您還有疑惑，本網站也提供律師在線咨詢，歡迎您進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅游合同無法履行怎么辦
2021-02-03登高作業違法規定如何處罰
2021-01-28警察對孕婦可以傳喚嗎
2021-01-13“住改非”房屋拆遷如何補償
2021-03-16什么是指定委托收款
2021-01-02交叉要約能否直接成立合同
2021-01-10一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24如何委托律師代理訴訟或仲裁
2021-01-05新手購房一般會忽略哪些細節問題
2021-02-20實習期不給工資能告單位嗎
2020-12-15離婚了簽署的借條有效嗎
2020-12-14關于當前審理勞動爭議案件若干實務問題座談紀要
2021-01-16人壽保險理賠時間是多久
2020-11-09人壽保險金給付方式有幾種,哪些人可以領取保險金
2021-02-17車上人員險賠償范圍多大
2021-02-07財產保險的概述與原則分別是什么
2021-02-10保險公司怕擔責是否可以起訴解除保險合同
2021-02-25保險公司應賠付被砸日系車
2021-01-10旅行社投保旅行社責任保險規定具體是什么
2020-12-31被保險人的權力和義務
2020-11-16