（2012年）

甲房地產公司與乙國有工業公司簽訂《合作協議》，在乙公司原有的倉庫用地上開發商品房。雙方約定，共同成立“玫園置業有限公司”（以下簡稱“玫園公司”）。甲公司投入開發資金，乙公司負責將該土地上原有的劃撥土地使用權轉變為出讓土地使用權，然后將出讓土地使用權作為出資投入玫園公司。

玫園公司與丙勞務派遣公司簽訂協議，由其派遣王某到玫園公司擔任保潔員。不久，甲、乙產生糾紛，經營停頓。玫園公司以簽訂派遣協議時所依據的客觀情況發生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動合同。

請回答第92-96題。

92.關于該土地使用權由劃撥轉為出讓，下列說法正確的是：（）。

A.將劃撥土地使用權轉為出讓土地使用權后再行轉讓屬于土地投機，為法律所禁止

B.乙公司應當先將劃撥土地使用權轉讓給玫園公司，然后由后者向政府申請辦理土地使用權出讓合同

C.該土地使用權由劃撥轉為出讓，應當報有批準權的政府審批，經批準后方可辦理土地使用權出讓手續

D.如乙公司取得該地塊的出讓土地使用權，則只能自己進行開發，不能與他人合作開發

【答案】C

【考點】本題考核土地使用權的劃撥與出讓。

【解析】選項A、B錯誤，選項C正確。《城市房地產管理法》第四十條第一款規定，以劃撥方式取得土地使用權的，轉讓房地產時，應當按照國務院規定，報有批準權的人民政府審批。有批準權的人民政府準予轉讓的，應當由受讓方辦理土地使用權出讓手續，并依照國家有關規定繳納土地使用權出讓金。

選項D錯誤。法律并未禁止以劃撥方式取得土地使用權的土地，不得合作開發。

93.關于甲、乙雙方簽訂的《合作協議》的性質，下列選項正確的是：（）。

A.房地產開發合同

B.房地產轉讓合同

C.土地使用權轉讓合同

D.國有資產合作經營合同

【答案】A

【考點】本題考核房地產開發。

【解析】“在乙公司原有的倉庫用地上開發商品房”，這里并非轉讓土地所有權，而是進行合作開發，因此屬于房地產開發合同。

94.開發期間，由于政府實施商品房限購政策，甲公司因其已開發項目滯銷而陷于財務困境，致玫園公司經營陷于停頓，甲乙雙方發生糾紛，乙公司主張合同無效。下列理由依法不能成立的是：（）。

A.該合同為乙公司前任經理所簽訂，現該經理已被撤換

B.簽訂合同時，該土地還是劃撥土地使用權

C.根據《合作協議》，乙公司僅享有玫園公司40%的股份，現在因該地段新建地鐵導致地價上漲，乙公司所占股份偏低，屬于國有資產流失

D.乙公司無房地產開發資格，無權參與房地產開發

【答案】ABCD

【考點】本題考核合作開發房地產合同糾紛。

【解析】選項A錯誤。企業內部的人員調整不能影響到其原先所簽訂合同的效力。

選項B錯誤。《關于審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十六條規定，土地使用權人未經有批準權的人民政府批準，以劃撥土地使用權作為投資與他人訂立合同合作開發房地產的，應當認定合同無效。但起訴前已經辦理批準手續的，應當認定合同有效。

選項C錯誤。土地的增值是“因該地段新建地鐵導致地價上漲”，不能代表簽訂合同時該土地價值被低估，并未侵害國家利益。

選項D錯誤。《關于審理涉及國有土地使用權合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十五條規定，合作開發房地產合同的當事人一方具備房地產開發經營資質的，應當認定合同有效。當事人雙方均不具備房地產開發經營資質的，應當認定合同無效。但起訴前當事人一方已經取得房地產開發經營資質或者已依法合作成立具有房地產開發經營資質的房地產開發企業的，應當認定合同有效。

95.根據《勞動合同法》，王某的用人單位是：（）。

A.甲公司

B.乙企業

C.丙公司

D.玫園公司

【答案】C

【考點】本題考核勞務派遣。

【解析】《勞動合同法》第五十八條第一款規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。“玫園公司與丙勞務派遣公司簽訂協議，由其派遣王某到玫園公司擔任保潔員”，可見，丙公司為用人單位，玫枚園公司為用工單位。

96.關于王某勞動關系解除問題，下列選項正確的是：（）。

A.玫園公司有權將王某退回丙公司

B.丙公司有權解除與王某的勞動合同

C.王某有權要求丙公司繼續履行勞動合同

D.王某如不愿回到丙公司，有權要求其支付賠償金

【答案】CD

【考點】勞動關系的解除

【解析】《勞動合同法》第六十五條規定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。

（2011年）

（二）

李大偉是M城市商業銀行的董事，其妻張霞為S公司的總經理，其子李小武為L公司的董事長。2009年9月，L公司向M銀行的下屬分行申請貸款1，000萬元。其間，李大偉對分行負責人謝二寶施加壓力，令其按低于同類貸款的優惠利息發放此筆貸款。L公司提供了由保證人陳富提供的一張面額為2，000萬元的個人儲蓄存單作為貸款質押。貸款到期后，L公司無力償還，雙方發生糾紛。根據《商業銀行法》的規定，請回答第92—94題。

92.關于M銀行向L公司發放貸款的行為，下列判斷正確的是（）。（2011年卷一不定項第92題）

A.L公司為M銀行的關系人，依照法律規定，M銀行不得向L公司發放任何貸款

B.L公司為M銀行的關系人，依照法律規定，M銀行可以向L公司發放擔保貸款，但不得提供優于其他借款人同類貸款的條件

C.該貸款合同無效

D.該貸款合同有效

【答案】BD

【考點】商業銀行的貸款業務

【解析】選項A錯誤，選項B正確。《商業銀行法》第四十條第一款規定，商業銀行不得向關系人發放信用貸款；向關系人發放擔保貸款的條件不得優于其他借款人同類貸款的條件。據此可知，商業銀行可以向關系人發放擔保貸款，但放貸條件不得優于其他同類借款人。

選項C錯誤，選項D正確。根據《商業銀行法》的規定可知，M銀行可以向L公司發放擔保貸款，故該貸款合同有效。

93.關于李大偉在此項貸款交易中的行為，下列判斷正確的是（）。（2011年卷一不定項第93題）

A.李大偉強令下屬機構發放貸款，是《商業銀行法》禁止的行為

B.該貸款合同無效，李大偉應當承擔由合同無效引起的一切損失

C.該貸款合同有效，李大偉應當承擔因不正當優惠條件給銀行造成的包括利息差額在內的損失

D.分行負責人謝二寶也應當承擔相應的賠償責任

【答案】ACD

【考點】違法放貸中商業銀行工作人員的責任

【解析】選項A正確。《商業銀行法》第五十二條第（三）項規定，商業銀行的工作人員不得違反規定徇私向親屬、朋友發放貸款或者提供擔保。本案中，李大偉強令下屬機構發放貸款，違反了《商業銀行法》的禁止性規定。

選項B錯誤。選項C正確。《商業銀行法》第四十條第一款規定，商業銀行不得向關系人發放信用貸款；向關系人發放擔保貸款的條件不得優于其他借款人同類貸款的條件。據此可知，M銀行可以向L公司發放貸款，該貸款合同有效，但不得提供優于同類貸款人的便利條件。因此，李大偉應當承擔因提供不正當優惠條件給銀行帶來的損失。

選項D正確。《商業銀行法》第八十八條第二款規定，商業銀行的工作人員對單位或者個人強令其發放貸款或者提供擔保未予拒絕的，應當給予紀律處分；造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。本案中，謝二寶明知此項貸款違法卻未拒絕，且貸款到期后，L公司無力償還，因此，其應當承擔相應責任。

94.現查明，保證人陳富為S公司財務總監，其用于質押的存單是以S公司的資金辦理的存儲。并查明，L公司取得貸款后，曾向S公司管理層支付50萬元報酬。對此，下列判斷正確的是（）。（2011年卷一不定項第94題）

A.S公司公款私存，是我國銀行法禁止的行為

B.S公司公款私存，只是一般的財務違紀行為

C.S公司管理層獲取的50萬元報酬應當由銀監會予以收繳

D.S公司管理層獲取的50萬元報酬應當歸S公司所有

【答案】AC

【考點】公款私存的法律責任

【解析】選項A正確，選項B錯誤。《商業銀行法》第四十八條第二款規定，任何單位和個人不得將單位的資金以個人名義開立賬戶存儲。據此可知，公款私存行為是商業銀行法禁止的違法行為，應承擔法律責任，并非一般財務違紀行為

選項C正確，選項D錯誤。《商業銀行法》第七十九條第（三）項規定，將單位的資金以個人名義開立賬戶存儲的，由國務院銀行業監督管理機構責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，違法所得五萬元以上的，并處違法所得一倍以上五倍以下罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五萬元的，處五萬元以上五十萬元以下罰款。本題中，保證人陳富提供的是名為個人儲蓄實為公司資金的質押，屬于將單位資金以個人名義開立賬戶儲蓄的情形，應當由銀監會予以收繳。

（三）

鄧某系K制藥公司技術主管。2008年2月，鄧某私自接受Y制藥公司聘請擔任其技術顧問。5月，K公司得知后質問鄧某。鄧某表示自愿退出K公司，并承諾5年內不以任何直接或間接方式在任何一家制藥公司任職或提供服務，否則將向K公司支付50萬元違約金。2009年，K公司發現鄧某已擔任Y公司的副總經理，并持有Y公司20%股份，而且Y公司新產品已采用K公司研發的配方。K公司以Y公司和鄧某為被告提起侵犯商業秘密的訴訟。請回答第95—96題。

95.關于Y公司和鄧某的行為，下列說法正確的是（）。（2011年卷一不定項第95題）

A.Y公司的行為構成侵犯他人商業秘密

B.鄧某的行為構成侵犯他人商業秘密

C.Y公司的行為構成違反競業禁止義務

D.鄧某的行為構成違反競業禁止義務

【答案】ABD

【考點】商業秘密保護和競業禁止義務

【解析】選項A正確。《勞動合同法》第二十三條第二款規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

選項B正確。《反不正當競爭法》第十條第二款規定，第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。鄧某允許Y制藥公司使用其掌握的K公司研發的配方的行為，屬于擅自披露、使用他人商業秘密的行為。Y制藥公司明知該商業秘密來源違法而使用，應承擔法律責任。

選項C錯誤，選項D正確。《勞動合同法》第二十四條規定，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。鄧某為K公司技術主管，屬于知曉商業秘密的人員，并且雙方簽有保密協議，因此鄧某應承擔競業禁止義務。Y公司不屬于競業禁止條款的適用對象，因此，不構成違反竟業禁止義務。

96.案件審理期間鄧某提出，本案糾紛起因于自己與K公司的勞動關系，應屬勞動爭議案件，故K公司應向勞動爭議仲裁機構提起仲裁申請，遂請求法院裁定駁回起訴。關于該主張，下列說法正確的是（）。（2011年卷一不定項第96題）

A.侵犯商業秘密本質上屬于侵權，違反競業禁止本質上屬于違約

B.本案存在法律關系競合，K公司有選擇權

C.勞動關系優先于商事關系

D.鄧某的主張應予支持

【答案】AB

【考點】法律關系競合

【解析】選項A正確。侵犯商業秘密，屬于侵犯權利人經濟性權利的行為，在本質上屬于侵權。違反競業禁止義務，要求責任人與被侵害人之間存在競業禁止約定，在本質上屬于違約行為。

選項B正確，選項D錯誤。《合同法》第一百二十二條規定，因當事人一方的違約行為，侵害對方人身、財產權益的，受損害方有權選擇依照本法要求其承擔違約責任或者依照其他法律要求其承擔侵權責任。這里K公司既可以要求鄧某承擔違反競業禁止義務的違約責任，也可以要求鄧某承擔侵犯商業秘密的侵權責任。根據法律規定，權利人K公司享有選擇權，鄧某沒有選擇權，其主張得不到法律支持。

選項C錯誤。勞動關系和商事關系均屬于廣義上的民事法律關系，相互之間沒有先后之分。

（2010年）

95.公司主張，雙方在簽訂《預售商品房認購書》時，公司尚未取得商品房預售許可證，故該《認購書》無效，以此為基礎訂立的商品房預售合同也應無效。對此，下列判斷正確的是（）。

A.法律規定，取得商品房預售許可證是商品房預售的必備條件之一

B.《預售商品房認購書》不是商品房預售合同，不以取得商品房銷售許可證為條件

C.雙方簽訂商品房預售合同時，公司已具備商品房預售的法定條件，該合同有效

D.因施工進度及竣工交付日期變化的，房屋可另售他人

「答案」ABC

「考點」商品房預售

「解析」

選項A正確。《城市房地產管理法》第45條第1款規定，商品房預售，應當符合下列條件：（一）已交付全部土地使用權出讓金，取得土地使用權證書；（二）持有建設工程規劃許可證；（三）按提供預售的商品房計算，投入開發建設的資金達到工程建設總投資的百分之二十五以上，并已經確定施工進度和竣工交付日期；（四）向縣級以上人民政府房產管理部門辦理預售登記，取得商品房預售許可證明。

選項B正確。《預售商品房認購書》是一個獨立于商品房預售合同的合同，《預售商品房認購書》規定的條件具備時，當事人應當簽訂商品房預售合同。這個合同并不以取得商品房銷售許可證為條件。

選項C正確。題干中給出“高某在接到公司已經取得商品房預售許可證的通知后，立即前往公司簽訂了商品房預售合同”，據此可知，公司與高某簽訂商品房預售合同時，公司已具備商品房預售的法定條件，則該預售合同有效。

選項D錯誤。《合同法》第60條第1款規定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。房地產開發公司也應當按照合同約定履行義務，不得將房屋另售他人。

96.公司還主張，公司在解除商品房預售合同時，該合同尚未報區政府房地產管理局備案，故不受法律保護。對此，下列判斷正確的是（）。

A.登記備案是商品房預售合同的法定生效要件，該合同未經登記備案不受法律保護

B.登記備案是商品房預售人的法定義務，但不是合同的生效條件，該合同應受法律保護

C.登記備案是商品房預售合同當事人的權利，未登記備案不影響該合同的效力

D.商品房預售合同無需登記備案，當事人在房屋交付時辦理產權登記即可

「答案」B

「考點」商品房預售合同備案

「解析」

《城市房地產管理法》第45條第2款規定，商品房預售人應當按照國家有關規定將預售合同報縣級以上人民政府房產管理部門和土地管理部門登記備案。

《合同法》第44條規定，依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。

所以，登記備案是商品房預售人的法定義務，但備案與否不影響合同生效。

97.經雙方協商，高某同意解除商品房預售合同。但在款項支付問題上，雙方發生分歧。高某要求返還80萬元首期房款本息并雙倍返還定金。公司主張只退還80萬元首期房款和一萬元“保證金”。對此，下列判斷正確的是：（）。

A.商品房預售合同無約束力，只能按公司的意見辦理退款

B.商品房預售合同有效，但《預售商品房認購書》無效，故應按公司的意見辦理退款

C.《預售商品房認購書》和商品房預售合同均有效，應該支持高某的主張

D.開發商違約，高某有權請求賠償損失

「答案」CD

「考點」商品房預售合同

「解析」由上面題目分析可知，《預售商品房認購書》和商品房預售合同均有效。

《合同法》第107條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。《合同法》第115條規定，當事人可以依照《中華人民共和國擔保法》約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。債務人履行債務后，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金。所以，應當支持高某的主張。

（2009年）

95.某日，該銀行行長卷款潛逃。事發后，大量存款戶和票據持有人前來提款。該銀行現有資金不能應付這些提款請求，又不能由同行獲得拆借資金。根據相關法律，下列判斷正確的是？（）

A.該銀行即將發生信用危機

B.該銀行可以由中國銀監會實行接管

C.該銀行可以由中國人民銀行實施托管

D.該銀行可以由當地人民政府實施機構重組

答案：B

解析：本題考核商業銀行的接管。

選項B正確，選項C、D錯誤。商業銀行已經或者可能發生信用危機，嚴重影響存款人的利益時，中國銀監會可以對該商業銀行實行接管。信用危機的主要表現為，商業銀行不能應付存款人的提款，不能清償到期的債務，以及同業拒絕拆借資金，原客戶和市場所普遍拒絕其服務。商業銀行有以上這些情況之一的，即可被視為發生信用危機。

選項A錯誤。該銀行已經發生信用危機。

96.在作出對該銀行的行政處置決定后，負責處置的機構對該銀行的人員采取了以下措施，其中符合法律規定的是？（）

A.對該行全體人員發出通知，要求各自堅守崗位，認真履行職責

B.該行副行長邱某、薛某持有出境旅行證件卻拒不交出。對此，通知出境管理機關阻止其出境

C.該行董事范某欲拋售其持有的一批股票。對此，申請司法機關禁止其轉讓股票

D.該行會計師佘某欲將自己的一處房屋轉讓給他人。對此，通知房產管理部門停止辦理該房屋的過戶登記

答案：ABC

解析：本題考核銀行業金融機構被接管后對銀行相關人員可以采取的措施。

《銀行業監督管理法》第40條規定，銀行業金融機構被接管、重組或者被撤銷的，國務院銀行業監督管理機構有權要求該銀行業金融機構的董事、高級管理人員和其他工作人員，按照國務院銀行業監督管理機構的要求履行職責。（選項A正確）

在接管、機構重組或者撤銷清算期間，經國務院銀行業監督管理機構負責人批準，對直接負責的董事、高級管理人員和其他直接責任人員，可以采取下列措施：

（一）直接負責的董事、高級管理人員和其他直接責任人員出境將對國家利益造成重大損失的，通知出境管理機關依法阻止其出境；（選項B正確）

（二）申請司法機關禁止其轉移、轉讓財產或者對其財產設定其他權利。（選項C正確，選項D錯誤）

97.經采取處置措施，該銀行仍不能在規定期限內恢復正常經營能力，且資產情況進一步惡化，各方人士均認為可適用破產程序。如該銀行申請破產，應當遵守的規定是？（）

A.該銀行應當證明自己已經不能支付到期債務，且資產不足以清償全部債務

B.該銀行在提出破產申請前應當成立清算組

C.該銀行在向法院提交破產申請前應當得到中國銀監會的同意

D.該銀行在向法院提交破產申請時應當提交債務清償方案和職工安置方案

答案：C

解析：本題考核商業銀行的破產。

《商業銀行法》第71條規定，商業銀行不能支付到期債務，經國務院銀行業監督管理機構同意，由人民法院依法宣告其破產。商業銀行被宣告破產的，由人民法院組織國務院銀行業監督管理機構等有關部門和有關人員成立清算組，進行清算。

（2008年）

2008年5月，松園勞務派遣有限責任公司（簡稱“松園公司”）與天利房地產開發有限責任公司（簡稱“天利公司”）簽訂勞務派遣協議，將李某派遣到天利公司工作。根據有關法律規定，請回答第95-97題。

95.松園公司與天利公司協商勞務派遣協議的下列條款中，不符合法律規定的有：

A.李某在天利公司的工作崗位，可不在勞務派遣協議中約定，由天利公司根據需要靈活決定

B.李某在天利公司的工作期限，可以在勞務派遣協議中約定為四個周期，每個周期為半年，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議

C.李某在天利公司的勞動報酬，應當在勞務派遣協議中約定

D.雙方對勞務派遣協議的內容負保密義務，不得向包括李某在內的任何人披露

答案：ABD

解析：《勞動合同法》第58條第1款規定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。法律教/育-網因此，A項說法錯誤。

第59條第2款規定，用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。因此，B項說法錯誤。

第59條第1款規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。因此，C項說法正確。

第60條第1款規定，勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。因此，D項說法錯誤。

96.松園公司和天利公司對李某的下列做法中，不符合法律規定的有：

A.松園公司與李某簽訂到期可續簽的一年期勞動合同

B.松園公司從李某每月工資中提取5%作為員工集體福利費

C.天利公司要求李某繳納5000元崗位責任保證金

D.天利公司告知李某無權參加本公司工會

答案：ABCD

解析：《勞動合同法》第58條第2款規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。法律教育網因此，A項說法錯誤。

第60條規定，勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。因此，BC項說法錯誤。

第64條規定，被派遣勞動者有權在勞務派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權益。因此，D項說法錯誤。

97.天利公司將李某再派遣到自己的子公司，被李某拒絕。天利公司遂以李某不服從工作安排為由將其退回松園公司。隨后，松園公司以李某已無工作為由解除勞動合同。對此，下列表述錯誤的是：

A.天利公司可以對李某進行再派遣，但不能因李某拒絕而將其退回

B.松園公司不得因李某已無工作而解除勞動合同

C.李某可以將天利公司或者松園公司作為被申請人，申請勞動爭議仲裁

D.李某可以就其因勞動合同解除而受到的損失，請求天利公司和松園公司共同承擔賠償責任

答案：A

解析：《勞動合同法》第62條第2款規定，用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。因此，A項說法錯誤。

《勞動合同法》第65條第2款規定，被派遣勞動者有本法第39條和第40條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。本題中，“李某已無工作”不屬于第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，因此，松園公司不得因李某已無工作而解除勞動合同，B項說法正確。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第22條規定，發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。因此，C項說法正確。

《勞動合同法》第92條規定，勞務派遣單位違反本法規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。因此，D項說法正確。

（2008年·四川）

95.楊某個人獨資開辦的造紙廠由于沒有配置污水處理設備，將含有揮發酚等有毒物質的污水排入引黃干渠，曾受到當地環保部門處罰。某日，污水池決口，大量污水流入與引黃干渠一閘之隔的壕溝。楊某派工人將閘門提起，使壕溝里的污水經引黃干渠流入水庫。引黃管理局發現后要求該廠立即清污，但未及時通知水庫管委會和自來水公司。兩個小時后，庫中41萬方飲用水被污染。被污染的庫水進入城市供水系統，致城市供水中斷三天。水庫經濟損失24.6萬元，自來水公司清除污染費用4.34萬元，營業損失10.96萬元。請回答以下95－97題：

95.環境保護行政主管部門有權對該廠采取的行政處罰是：

A.收取超標排污費，并罰款

B.作出限期治理決定

C.責令安裝使用污水處理設備

D.責令其停業或關閉

答案：AC

解析：《環境保護法》第28條第1款規定，排放污染物超過國家或者地方規定的污染物排放標準的企業事業單位，依照國家規定繳納超標準排污費，并負責治理。水污染防治法另有規定的，依照水污染防治法的規定執行。第38條規定，對違反本法規定，造成環境污染事故的企業事業單位，由環境保護行政主管部門或者其他依照法律規定行使環境監督管理權的部門根據所造成的危害后果處以罰款；情節較重的，對有關責任人員由其所在單位或者政府主管機關給予行政處分。因此，A項說法正確。

限期治理對象包括兩類：（1）嚴重污染環境的污染源；（2）位于需要特別保護的區域內的超標準排污的污染源，需要特別保護的區域指風景名勝區、自然保護區和其他需要特別保護的區域。本題中楊某開辦的造紙廠雖然有污染，但是不滿足上述兩個條件，因此，不屬于作出限期治理的對象。B項錯誤。

楊某開辦的造紙廠屬于污染環境的項目，但是沒有配置污水處理設備，因此，環境保護行政主管部門有權責令安裝使用污水處理設備。因此，C項說法正確。

第39條規定，對經限期治理逾期未完成治理任務的企業事業單位，除依照國家規定加收超標準排污費外，可以根據所造成的危害后果處以罰款，或者責令停業、關閉。本題環境保護部門沒有對楊某的造紙廠作出限期治理的決定，因此，也就不存在對經限期治理逾期未完成治理任務的情況，因此，環境保護行政主管部門無權作出責令其停業或關閉的處罰。D項說法錯誤。

96.關于該廠對水庫管委會和自來水公司的民事賠償責任，下列表述正確的是：

A.該廠承擔水庫管委會和自來水公司的所有損失

B.該廠承擔水庫管委會的24.6萬元損失和自來水公司的清除污染費4.34萬元，不承擔自來水公司的營業損失

C.因屬于引黃管理局的責任導致污水流入到水庫并進入城市供水系統，故該廠不承擔賠償責任

D.因為引黃管理局負有共同責任，故該廠與引黃管理局共同承擔連帶賠償責任

答案：A

解析：環境污染民事責任形式中的賠償損失的范圍既包括財產損害賠償，也包括對人身損害引起的財產損失賠償；既包括直接損失，也包括間接損失。因此，A項說法正確，B項說法錯誤。

環境污染的規則原則是無過錯責任原因，污染單位如果沒有證據證明自己存在法定的免責事由，就應當承擔賠償責任，根據本題題干中給出的信息可知，導致環境污染事故的原因是該造紙廠，因此，造紙廠也不存在免責事由，因此，應該承擔賠償責任。C項說法錯誤。

雖然引黃管理局在發現后沒有立即清污，存在一定的過錯，但是環境污染責任的規則原則是無過錯責任原則，只要造紙廠沒有證據證明自己有法定的免責事由就應該承擔全部的責任。因此，D項說法錯誤。

97.關于楊某的法律責任，下列意見正確的是：

A.楊某應當被追究刑事責任

B.楊某應當承擔民事責任

C.楊某如果自愿承擔民事責任，就不必追究其刑事責任

D.楊某如果被追究刑事責任，就不必承擔民事責任

答案：AB

解析：《環境保護法》第43條規定，違反本法規定，造成重大環境污染事故，導致公私財產重大損失或者人身傷亡的嚴重后果的，對直接責任人員依法追究刑事責任。本題中，楊某派工人將閘門提起，使壕溝里的污水經引黃干渠流入水庫，造成了重大的環境污染事故。同時，楊某是該造紙廠的直接責任人員，因此應該依法追究其刑事責任。楊某承擔了刑事責任并不能免除他的民事責任。因此，本題的正確答案是AB.

（2007年）

某國有企業廠因不能清償到期債務而決定申請破產重整，對企業實施拯救。其拯救措施之一是進行裁員。根據有關法律規定，請回答97－100題。

97.依照勞動法規定，企業在重整期間需要裁減人員時，應采取的程序是：

A.應當向工會或全體職工說明情況，聽取意見

B.應當召集職工代表大會，對裁員方案進行表決

C.裁員方案應當公布，并允許被裁減人員提出異議

D.裁員方案實施前，應當向勞動行政部門報告

答案：AD

解析：《勞動合同法》第41條規定：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應當優先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

所以AD是正確的。

98.對于被裁減人員，應當給予的待遇是：

A.依照國家有關規定給予經濟補償

B.制定職工安置預案，予以妥善安置

C.承諾企業在6個月內錄用人員時予以優先錄用

D.承諾企業在重整成功后予以重新錄用

答案：ABC

解析：《勞動合同法》第41條第3款規定：“用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。”

第46條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。“

所以ABC為本題正確選項。

99.不得被裁減的企業人員有：

A.管理層、技術骨干和勞動模范

B.患病或者負傷，在規定的醫療期內的

C.在孕期、產期、哺乳期內的女職工

D.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

答案：BC（當年參考答案為BCD）

解析：根據《勞動合同法》第42條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

所以BC兩項應選。D項要注意沒有說明在本單位患職業病，所以不當選。

100.對于企業裁減人員的決定，工會依法可采取的行動是：

A.工會認為該決定不適當的，有權提出意見

B.工會認為該決定違反法律、法規或者勞動合同的，有權要求重新決定

C.被裁減人員提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助

D.被裁減人員提起訴訟有困難的，工會可以代表職工提起訴訟

答案：ABC

解析：《勞動法》第30條規定，用人單位解除勞動合同，工會認為不適當的，有權提出意見。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同，工會有權要求重新處理；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。

（2006年）

某拍賣公司拍賣一批汽車，其中包括本公司職員趙某的一輛桑塔納轎車。競買者張某在競買中購得一輛豐田轎車。事后張某拒絕簽訂成交確認書。請回答97一100題。

97.張某主張，拍賣公司本次拍賣的車輛中有本公司職員的車輛，本次拍賣無效。下列關于這一問題的何種判斷是正確的？

A.拍賣公司不得在拍賣活動中拍賣自己的物品，包括本公司工作人員的物品

B.拍賣公司不得在拍賣活動中拍賣自己的物品，但本公司工作人員的物品不在此限

C.拍賣公司如果在拍賣活動中拍賣了本公司工作人員的物品，則本次拍賣無效

D.拍賣公司如果在拍賣活動中拍賣了本公司工作人員的物品，則該物品的拍賣無效，但不影響拍賣其他物品的拍賣結果

答案：B

解析：《拍賣法》第23條規定：“拍賣人不得在自己組織的拍賣活動中拍賣自己的物品或者財產權利。”但是公司職員的私人物品不屬于公司所有，因此，本案中拍賣公司的拍賣行為有效。故B正確。

98.張某拒絕簽訂成交確認書時，雙方的合同處于何種法律狀態？

A.合同未成立

B.合同已成立，并已生效

C.合同已成立，但效力待定

D.合同已成立，但生效條件尚未成就

答案：B

解析：《拍賣法》第51條規定：“競買人的最高應價經拍賣師落槌或者以其他公開表示買定的方式確認后，拍賣成交。”所以，在拍定以后，合同已成立，并已生效。故本題答案為B.

99.如果拍賣公司自己組織的拍賣活動中包括了拍賣本公司的物品，根據《拍賣法》的規定，其法律責任如何？

A.所有的拍賣合同宣告無效

B.由工商行政管理部門沒收本公司物品拍賣的全部所得

c.由工商行政管理部門沒收本次拍賣的全部傭金

D.由工商行政管理部門處以本次拍賣所收傭金1倍以上5倍以下的罰款

答案：B

解析：《拍賣法》第63條規定：“違反本法第二十三條的規定，拍賣人在自己組織的拍賣活動中拍賣自己的物品或者財產權利的，由工商行政管理部門沒收拍賣所得。”故本題答案為B.

100.如果張某拒絕簽訂成交確認書的理由不成立，但堅持不履行合同，拍賣公司有權采取何種措施？

A.征得委托人的同意后，將該轎車再行拍賣

B.要求張某支付在第一次拍賣中其本人和委托人應當支付的傭金

C.要求張某補足該轎車再行拍賣的價款低于原拍賣價款時的差價

D.要求張某支付該轎車在兩次拍賣期間的保管費用

答案：ABC

解析：《拍賣法》第39條規定：“買受人應當按照約定支付拍賣標的的價款，未按照約定支付價款的，應當承擔違約責任，或者由拍賣人征得委托人的同意，將拍賣標的再行拍賣。拍賣標的再行拍賣的，原買受人應當支付第一次拍賣中本人及委托人應當支付的傭金。再行拍賣的價款低于原拍賣價款的，原買受人應當補足差額。”故本題答案為ABC.

（2005年）

某市甲、乙兩廠均生產一種“記憶增強器”產品。甲廠產品的質量比乙廠產品好得多，因而其市場占有率遠遠高于乙廠。王某是甲廠技術人員。乙廠為提高本廠的市場占有率，付給王某一大筆“技術咨詢費”，獲取其提供的甲廠技術秘密。乙廠運用這些技術對自己的產品進行了改進。同時，乙廠在本市電視臺發布廣告，聲稱本廠生產的記憶增強器功效迅速質量可靠，其他廠家生產的同類產品質量無保證，呼吁消費者當心。另外，乙廠還以高額回扣誘使本市幾家大型商場的購貨人員不再采購甲廠產品。本市消費者李某等人在使用乙廠產品一段時間后，不僅記憶力沒有增強，反而出現了神經衰弱癥狀。李某等人在電視臺的協助下，向已廣反映了情況。乙廠隨后發現，王某提供的甲廠技術資料缺少幾項關鍵技術，致使乙廠產品存在質量缺陷。請回答以下98-100題。

98.乙廠的下列行為，何者構成不正當競爭？

A.向甲公司的工作人員行賄，以獲得甲廠的技術秘密

B.向本市大型商場的購貨人員行賄，使他們只采購本廠產品

C.在電視廣告中發布使人誤解的虛假宣傳

D.在電視廣告中散布虛假事實，損害競爭者的商品信譽

答案：ABCD

考點：不正當競爭行為

解析：《反不正當競爭法》第8條規定：“經營者不得采用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。在帳外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處；對方單位或者個人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處。經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。經營者給對方折扣、給中間人傭金的，必須如實入賬。接受折扣、傭金的經營者必須如實入賬。”由此選B項。

第9條規定：“經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、制作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳。

廣告的經營者不得在明知或者應知的情況下，代理、設計、制作、發布虛假廣告。“由此選C項。

第10條規定：“經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。

本條所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。“由此選A項。

第14條規定：“經營者不得捏造、散布虛偽事實，損害競爭對手的商業信譽、商品聲譽。”由此選D項。

99.對于王某行為的下列表述，何者為正確？

A.王某未完整提供甲廠技術資料而獲取乙廠重金，構成詐騙罪

B.甲廠可以解除與王某的勞動合同，并且無須提前通知王某

C.甲廠有權要求王某賠償損失

D.乙廠有權要求王某返還“技術咨詢費”

答案：BC

解析：《勞動合同法》第39條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。“

所以，B是正確的。

第90條規定：“勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。”所以C也是正確的。

本案中，王某并沒有采取虛構事實的方式騙取乙廠的財物，不能認定其構成詐騙罪，所以A是錯誤的，王某與乙廠的行為屬于惡意串通損害第三者利益的行為，王某因此取得的財產應當收歸國家所有。據此，D也是錯誤的。

100.關于消費者李某等人協的損害賠償請求權，下列意見何者為正確？

A.有權就其所受損失要求乙廠賠償

B.有權就其所受損失要求本市電視臺賠償

C.有權就其所受損失要求銷售乙廠產品的商場賠償

D.有權就其所受損失要求王某賠償

答案：AC

考點：消費者的損害賠償請求權

解析：《產品質量法》第43條規定：“因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，受害人可以向產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。屬于產品的生產者的責任，產品的銷售者賠償的，產品的銷售者有權向產品的生產者追償。屬于產品的銷售者的責任，產品的生產者賠償的，產品的生產者有權向產品的銷售者追償。”由此應選AC項。

《消費者權益保護法》第39條規定：“消費者因經營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法權益受到損害的，可以向經營者要求賠償。廣告的經營者發布虛假廣告的，消費者可以請求行政主管部門予以懲處。廣告的經營者不能提供經營者的真實名稱、地址的，應當承擔賠償責任。”本題中并不存在“廣告的經營者不能提供經營者的真實名稱、地址”的情形，因此不應選B項。

《消費者權益保護法》第35條規定：“消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產者的責任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。

消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬于生產者責任的，銷售者賠償后，有權向生產者追償。屬于銷售者責任的，生產者賠償后，有權向銷售者追償。

消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償。“

可見D項是沒有法律依據的，不應選。

（2004年）

87.某縣政府以“振興本縣經濟”為由，在土地利用總體規劃以外，批準征用農用地15公頃（包括基本農田5公頃），供該縣經濟開發總公司建設工業園區。對該批準行為的下列表述何者為正確？

A.縣政府無權批準征用基本農田，也無權批準該宗農用地轉為建設用地

B.縣政府無權批準征用基本農田，但有權批準該宗農用地除去基本農田以外的部分轉為建設用地

C.縣政府可以先將該基本農田轉為一般農用地，然后批準該宗農用地轉為建設用地

D.縣政府可以先修改土地利用總體規劃，然后在該規劃范圍內批準該宗農用地除去基本農田以外的部分轉為建設用地

答案A

解析：《土地管理法》第45條第1款規定：“征用下列土地的，由國務院批準：（一）基本農田；（二）基本農田以外的耕地超過三十五公項的；（三）其他土地超過七十公項的。”第21條規定：“土地利用總體規劃實行分級審批。省、自治區、直轄市的土地利用總體規劃，報國務院批準。省、自治區人民政府所在地的市、人口在一百萬以上的城市以及國務院指定的城市的土地利用總體規劃，經省、自治區人民政府審查同意后，報國務院批準。本條第2款、第3款規定以外的土地利用總體規劃，逐級上報省、自治區、直轄市人民政府批準；其中，鄉（鎮）土地利用總體規劃可以由省級人民政府授權的設區的市、自治州人民政府批準。土地利用總體規劃一經批準，必須嚴格執行。”第26條第1款規定：“經批準的土地利用總體規劃的修改，須經原批準機關批準；未經批準，不得改變土地利用總體規劃確定的土地用途。”第44條規定：“建設占用土地，涉及農用地轉為建設用地的，應