某品牌白酒市場份額較大且知名度較高，因銷量急劇下滑，生產商召集經銷商開會，令其不得低于限價進行銷售，對違反者將扣除保證金、減少銷售配額直至取消銷售資格。關于該行為的性質，下列哪一判斷是正確的？（）

A.維護品牌形象的正當行為

B.濫用市場支配地位的行為

C.價格同盟行為

D.縱向壟斷協議行為

【答案】D

【解析】本題考核壟斷協議。《反壟斷法》第14條規定，禁止經營者與交易相對人達成下列壟斷協議：（一）固定向第三人轉售商品的價格；（二）限定向第三人轉售商品的最低價格；（三）國務院反壟斷執法機構認定的其他壟斷協議。生產商對經銷商限定對第三人的最低價格屬于縱向壟斷協議。

紅星超市發現其經營的“荷葉牌”速凍水餃不符合食品安全標準，擬采取的下列哪一措施是錯誤的？（）

A.立即停止經營該品牌水餃

B.通知該品牌水餃生產商和消費者

C.召回已銷售的該品牌水餃

D.記錄停止經營和通知情況

【答案】C

【解析】本題考核食品召回制度。《食品安全法》第53條第1、2款規定，國家建立食品召回制度。食品生產者發現其生產的食品不符合食品安全標準，應當立即停止生產，召回已經上市銷售的食品，通知相關生產經營者和消費者，并記錄召回和通知情況。食品經營者發現其經營的食品不符合食品安全標準，應當立即停止經營，通知相關生產經營者和消費者，并記錄停止經營和通知情況。食品生產者認為應當召回的，應當立即召回。本題紅星超市是食品經營者，不是生產者，所以其無須召回已經上市銷售的食品。

根據現行銀行貸款制度，關于商業銀行貸款，下列哪一說法是正確的？（）

A.商業銀行與借款人訂立貸款合同，可采取口頭、書面或其他形式

B.借款合同到期未償還，經展期后到期仍未償還的貸款，為呆賬貸款

C.政府部門強令商業銀行向市政建設項目發放貸款的，商業銀行有權拒絕

D.商業銀行對關系人提出的貸款申請，無論是信用貸款還是擔保貸款，均應予拒絕

【答案】C

【解析】本題考核商業銀行貸款制度。

選項A錯誤。《商業銀行法》第37條規定，商業銀行貸款，應當與借款人訂立書面合同。合同應當約定貸款種類、借款用途、金額、利率、還款期限、還款方式、違約責任和雙方認為需要約定的其他事項。

選項B錯誤。《貸款通則》第34條第3款規定，呆帳貸款，系指按財政部有關規定列為呆帳的貸款。逾期貸款，系指借款合同約定到期（含展期后到期）未歸還的貸款（不含呆滯貸款和呆帳貸款），該選項應該是逾期貸款，而不是呆賬貸款。

選項C正確。《商業銀行法》第41條規定，任何單位和個人不得強令商業銀行發放貸款或者提供擔保。商業銀行有權拒絕任何單位和個人強令要求其發放貸款或者提供擔保。

選項D錯誤。《商業銀行法》第40條第1款規定，商業銀行不得向關系人發放信用貸款；向關系人發放擔保貸款的條件不得優于其他借款人同類貸款的條件。商業銀行對關系人不能發放信用貸款，但可以發放不優于其他借款人同類貸款條件的擔保貸款。

某建設項目在市中心依法使用臨時用地，并修建了臨時建筑物，超過批準期限后仍未拆除。對此，下列哪一機關有權責令限期拆除？（）

A.市環保行政主管部門

B.市土地行政主管部門

C.市城鄉規劃行政主管部門

D.市建設行政主管部門

【答案】C

【解析】本題考核城鄉規劃法的相關規定。《城鄉規劃法》第66條規定，建設單位或者個人有下列行為之一的，由所在地城市、縣人民政府城鄉規劃主管部門責令限期拆除，可以并處臨時建設工程造價一倍以下的罰款：（一）未經批準進行臨時建設的；（二）未按照批準內容進行臨時建設的；（三）臨時建筑物、構筑物超過批準期限不拆除的。

某央企位于某省的一家工廠，因嚴重污染環境，被責令限期治理。該廠逾期仍未完成治理任務，被責令停業。關于對該廠污染治理的行政處理的權限，下列哪一說法是正確的？（）

A.由所在市環保主管部門責令限期治理，省政府責令停業

B.由省政府責令限期治理，國務院責令停業

C.由省政府責令限期治理，省政府責令停業并報國務院批準

D.由國家環保主管部門責令限期治理，國務院責令停業

【答案】C

【解析】本題考核限期治理制度。《環境保護法》第29條第2款規定，中央或者省、自治區、直轄市人民政府直接管轄的企業事業單位的限期治理，由省、自治區、直轄市人民政府決定。市、縣或者市、縣以下人民政府管轄的企業事業單位的限期治理，由市、縣人民政府決定。被限期治理的企業事業單位必須如期完成治理任務。該法第39條第2款規定，責令停業、關閉，由作出限期治理決定的人民政府決定；責令中央直接管轄的企業事業單位停業、關閉，須報國務院批準。

多選：

某縣政府規定：施工現場不得攪拌混凝土，只能使用預拌的商品混凝土。2012年，縣建材協會組織協調縣內6家生產企業達成協議，各自按劃分的區域銷售商品混凝土。因貨少價高，一些施工單位要求縣工商局處理這些企業的壟斷行為。根據《反壟斷法》，下列哪些選項是錯誤的？（）

A.縣政府的規定屬于行政壟斷行為

B.縣建材協會的行為違反了《反壟斷法》

C.縣工商局有權對6家企業涉嫌壟斷的行為進行調查和處理

D.被調查企業承諾在反壟斷執法機構認可的期限內采取具體措施消除該行為后果的，該機構可決定終止調查

【答案】ACD

【解析】本題考核壟斷行為、反壟斷調查機構及其職權。

選項A說法錯誤。縣政府的行為屬于正常的行政管理，并沒有從事地區封鎖、限制競爭的行為。

選項B說法正確。《反壟斷法》第16條規定，行業協會不得組織本行業的經營者從事本章禁止的壟斷行為。本案中，建材協會的行為屬于行業協會的壟斷協議，分割銷售市場。

選項C說法錯誤。《反壟斷法》第10條第2款規定，國務院反壟斷執法機構根據工作需要，可以授權省、自治區、直轄市人民政府相應的機構，依照本法規定負責有關反壟斷執法工作。據此可知，縣工商局沒有反壟斷執法權。

選項D說法錯誤。《反壟斷法》第45條第1款規定，對反壟斷執法機構調查的涉嫌壟斷行為，被調查的經營者承諾在反壟斷執法機構認可的期限內采取具體措施消除該行為后果的，反壟斷執法機構可以決定中止調查。中止調查的決定應當載明被調查的經營者承諾的具體內容。據此可知，應該是“中止”調查，而非“終止”調查。

65.甲廠與工程師江某簽訂了保密協議。江某在勞動合同終止后應聘至同行業的乙廠，并幫助乙廠生產出與甲廠相同技術的發動機。甲廠認為保密義務理應包括競業限制義務，江某不得到乙廠工作，乙廠和江某共同侵犯其商業秘密。關于此案，下列哪些選項是正確的？（）

A.如保密協議只約定保密義務，未約定支付保密費，則保密義務無約束力

B.如雙方未明確約定江某負有競業限制義務，則江某有權到乙廠工作

C.如江某違反保密協議的要求，向乙廠披露甲廠的保密技術，則構成侵犯商業秘密

D.如乙廠能證明其未利誘江某披露甲廠的保密技術，則不構成侵犯商業秘密

【答案】BC

【解析】本題考核《勞動合同法》中規定的保密協議及競業禁止義務。

選項A錯誤。《勞動合同法》第23條第1款規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。合同約定的保密義務自成立時生效，是否支付保密費不影響合同效力。

選項B正確。《勞動合同法》第23條第2款規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。如果合同未約定競業限制條款，則沒有競業限制。

選項C正確，選項D錯誤。《反不正當競爭法》第10條第1、2款規定，經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。本案中，江某違約披露甲廠的商業秘密，構成侵犯甲廠的商業秘密。乙廠違反甲廠有關保守商業秘密的要求，使用甲廠的商業秘密，構成侵犯甲廠商業秘密。

66.孫某從某超市買回的跑步機在使用中出現故障并致其受傷。經查詢得知，該型號跑步機數年前已被認定為不合格產品，超市從總經銷商煌煌商貿公司依正規渠道進貨。下列哪些選項是正確的？（）

A.孫某有權向該跑步機生產商索賠

B.孫某有權向煌煌商貿公司、超市索賠

C.超市向孫某賠償后，有權向該跑步機生產商索賠

D.超市向孫某賠償后，有權向煌煌商貿公司索賠

【答案】ABCD

【解析】本題考核產品缺陷責任。《產品質量法》第43條規定，因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，受害人可以向產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。屬于產品的生產者的責任，產品的銷售者賠償的，產品的銷售者有權向產品的生產者追償。屬于產品的銷售者的責任，產品的生產者賠償的，產品的生產者有權向產品的銷售者追償。本案中，孫某可以基于侵權向產品的生產商、銷售商（包括經銷商商貿公司和直接銷售商超市）主張權利，超市承擔責任后，可以依法追償。

67.某省發現有大米被鎘污染的情況，立即部署各地成立聯合執法組，徹查市場中的大米及米制品。對此，下列哪些說法是正確的？（）

A.大米、米制品的質量安全管理須以《食品安全法》為依據

B.應依照《食品安全法》有關規定公布大米、米制品安全有關信息

C.縣有關部門進入某米粉加工廠檢查時，該廠不得以商業秘密為由予以拒絕

D.雖已構成重大食品安全事故，但影響僅限于該省，可由省衛生行政部門公布有關食品安全信息

【答案】BCD

【解析】本題考核食用農產品質量安全管理。

選項A錯誤，選項B正確。《食品安全法》第2條第2款規定，供食用的源于農業的初級產品（以下稱食用農產品）的質量安全管理，遵守《中華人民共和國農產品質量安全法》的規定，但是，制定有關食用農產品的質量安全標準、公布食用農產品安全有關信息，應當遵守食品安全法的有關規定。

選項C正確。根據《食品安全法》第77條的規定，縣級以上質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門履行各自食品安全監督管理職責，有權進入生產經營場所實施現場檢查，該廠以商業秘密來拒絕的理由不成立。

選項D正確。《食品安全法》第82條第2款規定，重大食品安全事故及其處理信息，其影響限于特定區域的，也可以由有關省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門公布。

68.某商業銀行決定推出一批新型理財產品，但該業務品種在已獲批準的業務范圍之外。該銀行在報批的同時要求下屬各分行開展試銷。對此，下列哪些選項是正確的？（）

A.該業務品種應由中國銀監會審批

B.該業務品種應由中國人民銀行審批

C.因該業務品種在批準前即進行試銷，有關部門有權對該銀行進行處罰

D.該業務品種在批準前進行的試銷交易為效力待定的民事行為

【答案】AC

【解析】本題考核銀行業監督管理法。

選項A正確，選項B錯誤。《銀行業監督管理法》第18條規定，銀行業金融機構業務范圍內的業務品種，應當按照規定經國務院銀行業監督管理機構審查批準或者備案。需要審查批準或者備案的業務品種，由國務院銀行業監督管理機構依照法律、行政法規作出規定并公布。據此可知，該業務品種應由中國銀監會審批。

選項C正確。根據《銀行業監督管理法》第45條的規定，商業銀行違反規定從事未經批準或者未備案的業務活動的，由銀監會進行處罰。

選項D錯誤。在批準前的試銷行為有效，商業銀行是公司法人，其越權行為有效，而且商業銀行違反的管理性規范，而不是效力性規范，商業銀行違法并不影響其對外從事的法律行為的效力，但商業銀行要承擔違法的行政責任。

69.某商業銀行違反審慎經營規則，造成資本和資產狀況惡化，嚴重危及穩健運行，損害存款人和其他客戶合法權益。對此，銀行業監督管理機構對該銀行依法可采取下列哪些措施？（）

A.限制分配紅利和其他收入

B.限制工資總額

C.責令調整高級管理人員

D.責令減員增效

【答案】AC

【解析】本題考核銀行業監督管理法。《銀行業監督管理法》第37條規定，銀行業金融機構違反審慎經營規則的，國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構應當責令限期改正；逾期未改正的，或者其行為嚴重危及該銀行業金融機構的穩健運行、損害存款人和其他客戶合法權益的，經國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構負責人批準，可以區別情形，采取下列措施：（一）責令暫停部分業務、停止批準開辦新業務；（二）限制分配紅利和其他收入；（三）限制資產轉讓；（四）責令控股股東轉讓股權或者限制有關股東的權利；（五）責令調整董事、高級管理人員或者限制其權利；（六）停止批準增設分支機構。銀行業金融機構整改后，應當向國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構提交報告。國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構經驗收，符合有關審慎經營規則的，應當自驗收完畢之日起三日內解除對其采取的前款規定的有關措施。

70.甲公司欠稅40萬元，稅務局要查封其相應價值產品。甲公司經理說：“乙公司欠我公司60萬元貨款，貴局不如行使代位權直接去乙公司收取現金。”該局遂通知乙公司繳納甲公司的欠稅，乙公司不配合；該局責令其限期繳納，乙公司逾期未繳納；該局隨即采取了稅收強制執行措施。關于稅務局的行為，下列哪些選項是錯誤的？（）

A.只要甲公司欠稅，乙公司又欠甲公司貨款，該局就有權行使代位權

B.如代位權成立，即使乙公司不配合，該局也有權直接向乙公司行使

C.本案中，該局有權責令乙公司限期繳納

D.本案中，該局有權向乙公司采取稅收強制執行措施

【答案】ABCD

【解析】本題考核代位權。

選項A說法錯誤。《稅收征收管理法》第50條第1款規定，欠繳稅款的納稅人因怠于行使到期債權，或者放棄到期債權，或者無償轉讓財產，或者以明顯不合理的低價轉讓財產而受讓人知道該情形，對國家稅收造成損害的，稅務機關可以依照合同法第七十三條、第七十四條的規定行使代位權、撤銷權。據此可知，稅務局在甲公司怠于行使債權的情形下，才能行使代位權。

選項B說法錯誤。《合同法》第73條第1款規定，因債務人怠于行使其到期債權，對債權人造成損害的，債權人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務人的債權，但該債權專屬于債務人自身的除外。據此可知，代位權的主張必須通過訴訟的方式進行。

選項C、D說法錯誤。根據《稅收征收管理法》第40條的規定，從事生產、經營的納稅人、扣繳義務人未按照規定的期限繳納或者解繳稅款，納稅擔保人未按照規定的期限繳納所擔保的稅款，由稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，經縣以上稅務局（分局）局長批準，稅務機關可以采取強制執行措施。據此可知，責令限期繳納和稅收強制措施的對象是納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人，不包括納稅人的債務人，所以稅務局對乙公司無權采取稅收強制措施，無權責令其限期繳納。

71.甲公司與梁某簽訂勞動合同后，與乙公司簽訂勞務派遣協議，派梁某到乙公司做車間主任，派遣期3個月。2012年1月至2013年7月，雙方已連續6次續簽協議，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班費與乙公司發生爭議，申請勞動仲裁。下列哪些選項是正確的？（）

A.乙公司是在輔助性工作崗位上使用梁某，符合法律規定

B.乙公司是在臨時性工作崗位上使用梁某，符合法律規定

C.梁某申請仲裁不受仲裁時效期間的限制

D.梁某申請仲裁時應將甲公司和乙公司作為共同當事人

【答案】CD

【解析】本題考核勞務派遣、勞動仲裁。

選項A、B錯誤。《勞動合同法》第66條第1、2款規定，勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。本案中，車間主任不是輔助性崗位，時間超過了6個月。因此，該勞務派遣不符合法律規定。

選項C正確。《勞動爭議調解仲裁法》第27條第4款規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

選項D正確。《勞動爭議調解仲裁法》第22條第2款規定，勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。

72.甲公司以出讓方式取得某地塊50年土地使用權，用于建造寫字樓。土地使用權滿3年時，甲公司將該地塊的使用權轉讓給乙公司，但將該地塊上已建成的一幢樓房留作自用。對此，下列哪些選項是正確的？（）

A.如該樓房已取得房屋所有權證，則甲公司可只轉讓整幅地塊的使用權而不轉讓該樓房

B.甲公司在土地使用權出讓合同中載明的權利、義務應由乙公司整體承受

C.乙公司若要改變原土地使用權出讓合同約定的土地用途，取得原出讓方的同意即可

D.乙公司受讓后，可以在其土地使用權的使用年限滿46年之前申請續期

【答案】BD

【解析】本題考核土地使用權出讓規則。

選項A錯誤。《城市房地產管理法》第32條規定，房地產轉讓、抵押時，房屋的所有權和該房屋占用范圍內的土地使用權同時轉讓、抵押。據此可知，我國實行房地一體轉讓主義。

選項B正確。《城市房地產管理法》第42條規定，房地產轉讓時，土地使用權出讓合同載明的權利、義務隨之轉移。

選項C錯誤。《城市房地產管理法》第44條規定，以出讓方式取得土地使用權的，轉讓房地產后，受讓人改變原土地使用權出讓合同約定的土地用途的，必須取得原出讓方和市、縣人民政府城市規劃行政主管部門的同意，簽訂土地使用權出讓合同變更協議或者重新簽訂土地使用權出讓合同，相應調整土地使用權出讓金。

選項D正確。《城市房地產管理法》第22條第1款規定，土地使用權出讓合同約定的使用年限屆滿，土地使用者需要繼續使用土地的，應當至遲于屆滿前一年申請續期，除根據社會公共利益需要收回該幅土地的，應當予以批準。經批準準予續期的，應當重新簽訂土地使用權出讓合同，依照規定支付土地使用權出讓金。據此可知，甲公司取得某地塊的土地使用權期限是50年，已經使用了3年，那么乙公司受讓后應當在其使用46年之前申請續期。

73.因連降大雨，某廠設計流量較小的排污渠之污水溢出，流入張某承包的魚塘，致魚大量死亡。張某訴至法院，要求該廠賠償。該廠提出的下列哪些抗辯事由是依法不能成立的？（）

A.本市環保主管部門證明，我廠排污從未超過國家及地方排污標準

B.天降大雨屬于不可抗力，依法應予免責

C.經有關機構鑒定，死魚是全市最近大規模爆發的水生動物疫病所致

D.張某魚塘地勢低洼，未對污水流入采取防范措施，其損失咎由自取

【答案】ABD

【解析】本題考核環境污染責任的免責事由。《環境保護法》第41條規定，造成環境污染危害的，有責任排除危害，并對直接受到損害的單位或者個人賠償損失。賠償責任和賠償金額的糾紛，可以根據當事人的請求，由環境保護行政主管部門或者其他依照法律規定行使環境監督管理權的部門處理；當事人對處理決定不服的，可以向人民法院起訴。當事人也可以直接向人民法院起訴。完全由于不可抗拒的自然災害，并經及時采取合理措施，仍然不能避免造成環境污染損害的，免予承擔責任。

不定項：

（一）

2012年12月，某公司對縣稅務局確定的企業所得稅的應納稅所得額、應納稅額及在12月30日前繳清稅款的要求極為不滿，決定撤離該縣，且不繳納稅款。縣稅務局得知后，責令該公司在12月15日前納稅。當該公司有轉移生產設備的明顯跡象時，縣稅務局責成其提供納稅擔保。

請回答第1-2題。

92.該公司取得的下列收入中，屬于《企業所得稅法》規定的應納稅收入的是（）。

A.財政撥款

B.銷售產品收入

C.專利轉讓收入

D.國債利息收入

【答案】BC

【解析】本題考核應納稅收入范圍。

選項A不屬于。《企業所得稅法》第7條規定，企業收入總額中的下列收入為不征稅收入：（一）財政撥款；（二）依法收取并納入財政管理的行政事業性收費、政府性基金；（三）國務院規定的其他不征稅收入。

選項B、C屬于。《企業所得稅法》第6條規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額。包括：（一）銷售貨物收入；（二）提供勞務收入；（三）轉讓財產收入；（四）股息、紅利等權益性投資收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特許權使用費收入；（八）接受捐贈收入；（九）其他收入。

選項D不屬于。《企業所得稅法》第26條規定，企業的下列收入為免稅收入：（一）國債利息收入；（二）符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益；（三）在中國境內設立機構、場所的非居民企業從居民企業取得與該機構、場所有實際聯系的股息、紅利等權益性投資收益；（四）符合條件的非營利組織的收入。

93.就該公司與稅務局的納稅爭議，下列說法正確的是（）。

A.如該公司不提供納稅擔保，經批準，稅務局有權書面通知該公司開戶銀行從其存款中扣繳稅款

B.如該公司不提供納稅擔保，經批準，稅務局有權扣押、查封該公司價值相當于應納稅款的產品

C.如該公司對應納稅額發生爭議，應先依稅務局的納稅決定繳納稅款，然后可申請行政復議，對復議決定不服的，可向法院起訴

D.如該公司對稅務局的稅收保全措施不服，可申請行政復議，也可直接向法院起訴

【答案】BCD

【解析】本題考核納稅爭議復議前置。

選項A錯誤，選項B正確。《稅收征收管理法》第38條第1款規定，稅務機關有根據認為從事生產、經營的納稅人有逃避納稅義務行為的，可以在規定的納稅期之前，責令限期繳納應納稅款；在限期內發現納稅人有明顯的轉移、隱匿其應納稅的商品、貨物以及其他財產或者應納稅的收入的跡象的，稅務機關可以責成納稅人提供納稅擔保。如果納稅人不能提供納稅擔保，經縣以上稅務局（分局）局長批準，稅務機關可以采取下列稅收保全措施：（一）書面通知納稅人開戶銀行或者其他金融機構凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款；（二）扣押、查封納稅人的價值相當于應納稅款的商品、貨物或者其他財產。

選項C正確。《稅收征收管理法》第88條第1款規定，納稅人、扣繳義務人、納稅擔保人同稅務機關在納稅上發生爭議時，必須先依照稅務機關的納稅決定繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應的擔保，然后可以依法申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。

選項D正確。《稅收征收管理法》第88條第2款規定，當事人對稅務機關的處罰決定、強制執行措施或者稅收保全措施不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院起訴。

【提示】司法部給的答案存在異議，本題選項C表述不夠嚴謹。該公司對應納稅額發生爭議時，在申請復議之前可以選擇先繳納稅款或選擇提供相應擔保，而不是必須先繳納稅款這一種選擇。

（二）

某公司聘用首次就業的王某，口頭約定勞動合同期限2年，試用期3個月，月工資1200元，試用期滿后1500元。

2012年7月1日起，王某上班，不久即與同事李某確立戀愛關系。9月，由經理辦公會討論決定并征得工會主席同意，公司公布施行《工作紀律規定》，要求同事不得有戀愛或婚姻關系，否則一方必須離開公司。公司據此解除王某的勞動合同。

經查明，當地月最低工資標準為1000元，公司與王某一直未簽訂書面勞動合同，但為王某買了失業保險。

請回答第1-3題。

94.關于雙方約定的勞動合同內容，下列符合法律規定的說法是（）。

A.試用期超過法定期限

B.試用期工資符合法律規定

C.8月1日起，公司未與王某訂立書面勞動合同，應每月付其兩倍的工資

D.8月1日起，如王某拒不與公司訂立書面勞動合同，公司有權終止其勞動關系，且無需支付經濟補償

【答案】ABC

【解析】本題考核勞動合同、試用期。

選項A正確。《勞動合同法》第19條第1款規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。本案中，公司與王某簽訂的勞動合同期限是2年，因此，其試用期不能超過2個月。

選項B正確。《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，該試用期工資合法。

選項C正確，選項D錯誤。《勞動合同法實施條例》第6條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

95.關于該《工作紀律規定》，下列說法正確的是（）。

A.制定程序違法

B.有關婚戀的規定違法

C.依據該規定解除王某的勞動合同違法

D.該公司執行該規定給王某造成損害的，應承擔賠償責任

【答案】ABCD

【解析】本題考核用人單位章程。

選項A正確。《勞動合同法》第4條第2款規定，用人單位規章的制定程序違法，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。本案中，公司公布施行的《工作紀律規定》直接涉及勞動者的切身利益，但僅僅征得了工會主席同意，沒有經職工代表大會或者全體職工討論。因此，制定程序違法。

選項B正確。用人單位關于婚戀的規定顯然損害了勞動者的婚姻戀愛自由，違法。

選項C正確。用人單位規章制度違法，基于該規定解除勞動合同顯然違法。

選項D正確。《勞動合同法》第48條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。據此可知，用人單位違法解除勞動合同，造成損失的，應當承擔承擔賠償責任。

96.關于王某離開該公司后申請領取失業保險金的問題，下列說法正確的是（）。

A.王某及該公司累計繳納失業保險費尚未滿1年，無權領取失業保險金

B.王某被解除勞動合同的原因與其能否領取失業保險金無關

C.若王某依法能領取失業保險金，在此期間還想參加職工基本醫療保險，則其應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付

D.若王某選擇跨統籌地區就業，可申請退還其個人繳納的失業保險費

【答案】ABC

【解析】本題考核失業保險金。

選項A、B正確。《社會保險法》第45條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。本案中，王某累計繳納失業保險未滿1年，無權領取失業保險金。只要是非本人意愿中止就業的，就符合領取失業保險金的條件之一，與勞動者被用人單位解除勞動合同的具體原因沒有關系。

選項C正確。《社會保險法》第48條第2款規定，失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

選項D錯誤。《社會保險法》第52條規定，職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。據此可知，王某不能申請退還繳納的失業保險費。