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寧波
公務員的辭職和辭退—司考真題答案解析（2015-2-76）
A.重要公務尚未處理完畢的公務員，不得辭去公職
B.領導成員對重大事故負有領導責任的，應引咎辭去公職
C.對患病且在規定的醫療期內的公務員，不得辭退
D.被辭退的公務員，可根據國家有關規定享受失業保險
【正確答案】CD
【答案解析】選項A錯誤。《公務員法》第八十一條規定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規定的最低服務年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。據此可知，重要公務尚未處理完畢的公務員，須同時滿足“須由本人繼續處理”的條件。
選項B錯誤。《公務員法》第八十二條第三款規定，領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。據此可知，此時應當辭去領導職務，而非辭去公職。
選項C正確。《公務員法》第八十四條規定，對有下列情形之一的公務員，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
選項D正確。《公務員法》第八十五條第二款規定，被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。
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