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公司總經理—司考真題答案解析（2015-3-26）

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 288人看過

A.擔任公司總經理須經劉-壯的聘任

B.享有以公司名義對外簽訂合同的法定代理權

C.有權制定公司的勞動紀律制度

D.有權聘任公司的財務經理

【正確答案】C

【答案解析】選項A.D錯誤。《公司法》第四十六條第（九）項規定，董事會決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。據此可知，有限責任公司的經理及財務負責人須由董事會決定聘任或解聘。

選項B錯誤。《民法通則》第三十八條規定，依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。《合同法》第五十條規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效。據此可知，享有以公司名義對外簽訂合同的法定代理權的人是法定代表人。《公司法》第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。據此可知，董事長劉-壯和總經理馬-姝都可以成為公司的法定代表人，但題干中并未給出他們其中誰是公司法定代表人的信息。因此，直接說馬-姝享有以公司名義對外簽訂合同的法定代理權錯誤。

選項C正確。《公司法》第四十九條第一款規定，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：（一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；（二）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（四）擬訂公司的基本管理制度；（五）制定公司的具體規章；（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（八）董事會授予的其他職權。據此可知，公司經理有制訂公司的勞動紀律制度的職權。

【提示】本題答案不嚴謹。公司的勞動紀律制度屬于公司的基本管理制度，根據《公司法》第四十六條、第四十九條的規定，經理對公司的勞動紀律制度只有“擬訂”權，而沒有“制定”權，“制定”權由董事會享有。

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