農(nóng)民工工資支付的保障制度有哪些

一是農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。

建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度的主要依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見〉的實施意見》。農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度已在全國普遍建立，各地方政府采取的措施主要有：農(nóng)民工實名制、農(nóng)民工工資“一卡通”、農(nóng)民工記工考勤卡、農(nóng)民工工資支付信息公示、勞務(wù)用工工資專用賬戶管理制等。不同地區(qū)還選擇適用了農(nóng)民工工資支付備案制、欠薪報告制、工資支付預(yù)警制等保障農(nóng)民工工資支付的監(jiān)控制度。

二是農(nóng)民工工資保證金制度。

該制度最初適用于拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題最為嚴重的建筑行業(yè)，現(xiàn)已擴大到交通、水利、鐵路等行業(yè)。目前，全國各省、自治區(qū)、直轄市已普遍建立并實行農(nóng)民工工資保證金制度，但各地關(guān)于繳存主體、繳存額、啟用程序、返還等規(guī)定有所不同。

三是農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。

農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，是指為了墊付被欠薪農(nóng)民工的臨時生活費或路費而設(shè)立的應(yīng)急周轉(zhuǎn)專項資金。欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度于2004年在浙江省創(chuàng)立。

四是農(nóng)民工工資支付誠信制度。

工資支付誠信制度，是指人社部門通過對各類企業(yè)工資支付情況實施監(jiān)督檢查，建立企業(yè)勞動保障守法誠信檔案———將企業(yè)分別認定為不同的信用等級并實行分類監(jiān)管的一項制度。目前，全國已有20多個省、自治區(qū)、直轄市建立了包括工資支付誠信制度在內(nèi)的企業(yè)勞動保障誠信制度。

五是農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查制度。

農(nóng)民工工資支付監(jiān)督檢查，是指人社部門及相關(guān)政府部門對用人單位支付農(nóng)民工工資的行為進行日常或?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查。我國《勞動法》第85條、《勞動保障監(jiān)察條例》第11條、《工資支付暫行規(guī)定》第18條等法律、法規(guī)、規(guī)章對人社部門監(jiān)督檢查用人單位工資支付情況進行了規(guī)定。實踐中，人社部門除了進行日常巡視檢查、舉報專查等工作外，每年春節(jié)前都要聯(lián)合其他部門對制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)及其他農(nóng)民工集中的勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶、無證照作坊等開展農(nóng)民工工資專項清理行動。