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公司解散的方式和條件

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-02 · 207人看過

一、公司解散的方式

(一)任意解散

1.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。

2.股東會或者股東大會決議解散。有限責任公司經(jīng)持有2/3以上表決權的股東通過;股份有限公司經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權的2/3通過,股東會或股東大會可以做出解散公司的決議。

3.因公司合并或者分立需要解散。

(二)強制解散

1.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷。公司一旦受到吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷等行政處罰時,必然引起公司解散。

2.司法解散。司法強制解散公司,是一種以公權力為主導的司法干預制度,其目的是通過司法權的介入,強制公司解散,以保護在公司中受壓制的小股東和公司債權人的利益。

二、公司解散的條件

(1)公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形

公司僵局一般是指因股東或董事間矛盾激烈或發(fā)生糾紛,且彼此不愿妥協(xié)而處于僵持狀態(tài),導致公司機構無法有效召集,或者即使能夠召集也因任何一方的提議都不被對方接受和認可,無法達成有效決議,使公司陷入無法正常運轉(zhuǎn)甚至癱瘓的事實狀態(tài)。欺壓行為則一般是指公司控股股東或?qū)嶋H控制人正在或?qū)⒁苑欠ǖ摹褐频姆绞叫惺拢构矩敭a(chǎn)的管理或處分顯著失策,危及公司存立等情形。

(2)提起訴訟的股東用盡了其他救濟手段,通過其他途徑不能解決公司僵局或欺壓行為

這里的其他救濟手段,應主要是指公司內(nèi)部的救濟手段,即原告應當用盡公司法賦予的股東權利,窮盡公司內(nèi)部自力救濟,仍不能解決僵局或者欺壓問題的情況下,才可選擇訴訟的手段。起訴時,原告股東應向法院提交其行使股東權利解決糾紛或自行協(xié)商未果的證據(jù)。

(3)原告應是持有公司全部股東表決權10%以上的股東

可以是一個股東,也可以數(shù)個股東合計持有10%,以起訴之日為準。

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蘭新富湖南云盟律師事務所丨湖南 岳陽
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婚姻家庭 刑事案件 債權債務 合同糾紛

簡介:

蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節(jié)入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉(zhuǎn),柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務等高層管理多年,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有做企業(yè)法律顧問的優(yōu)勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專業(yè)領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現(xiàn)突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據(jù),以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執(zhí)業(yè)以來,以嚴謹負責的態(tài)度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞

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