我上班的時(shí)候說試用期是一到三個(gè)月,期間工資是800。后來,我在一個(gè)月后辭職了。那個(gè)人說我必須提前一個(gè)月辭職,這被認(rèn)為是惡意辭職,而且沒有給工資。但我沒有簽合同,也沒有拿到薪水。我能拿嗎?如果我在試用期內(nèi)辭職,我能拿到薪水嗎?律師答復(fù)律師網(wǎng):
當(dāng)然,如果你在試用期內(nèi)辭職,你會得到一份薪水,只要你事先向公司提出申請。那單位就沒有理由不交錢了。如果單位沒有惡意給予,可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門投訴。相關(guān)法律知識:
試用期辭職工資規(guī)定:
首先,公司原則上在試用期辭職時(shí)不得扣除您的工資,除非您在任職期間給公司造成財(cái)產(chǎn)損失。一般情況下,試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天通知公司人事部,辭職當(dāng)天當(dāng)面發(fā)放工資。
第二,試用期內(nèi)辭職時(shí),公司應(yīng)支付工資,工資發(fā)放當(dāng)天支付給您。
在這里,小編總結(jié)了試用期的相關(guān)信息,并有明確的法律法規(guī)予以支持。你可以直接用在現(xiàn)實(shí)中,得到法律的支持和肯定。如果你有什么問題,可以來找我律師網(wǎng)在線咨詢或找律師。他們都是專業(yè)人士,我相信他們能讓你滿意。你知道嗎
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