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寧波
10歲的員工能被解雇嗎
10歲員工是否可以辭退
可以辭退，但需要相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咂骄滦饺兜模o予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。
看完這篇文章，我們需要清楚地了解老員工被解雇的問題。按照規(guī)定，他們可以被辭退，但為了符合規(guī)定，他們需要依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者也需要了解這一規(guī)定。如果您還有其他問題，請咨詢我們的律師。你知道嗎
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