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傷情鑒定的過程是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 1075人看過

工傷傷殘鑒定的流程是什么

1)如果員工遭受工傷,經治療后傷殘,且傷情相對穩定,影響勞動能力,應進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的水平鑒定。勞動功能障礙分為10級,最重的是1級,最輕的是10級。自理障礙有三個層次:完全不能自理,大多數不能自理,有些不能自理。用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向市設區勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供受傷職工的決定和醫療救治的有關情況。設區的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時送交申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位和個人對設區的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不服的,可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請,自治區、直轄市人民政府應當自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定

<6)勞動能力鑒定結論作出一年后,受傷職工或其直系親屬、單位、機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復核鑒定。工傷傷殘鑒定時限。用人單位因工傷申請勞動能力鑒定的,受傷職工或者其近親屬或者其委托的代理人,應當按照下列期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:

(一)在醫療期滿前已經作出工傷鑒定的,醫療結束后30日內提出申請;

(2)醫療結束后進行工傷認定的,應當在工傷認定后30日內提出申請;進行舊傷復發認定的,申請應當在疾病發生后、治療結束前提出。

因病或非因工申請殘疾等級評定和其他認定的,應當按照有關期限提出申請。勞動能力鑒定結論作出一年后,受傷職工及其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復核鑒定。

如果被考核人或其近親屬提出申請,被考核人應已完成最短期限的工傷醫療,且病情相對穩定;如果用人單位單獨提出申請,被考核人應當完成最長期限的工傷醫療,病情相對穩定。通過小編的詳細介紹,相信大家對工傷傷殘鑒定有了一定的了解魯巴網. 在工傷傷殘鑒定中,要注意時限。如果需要做工傷、傷殘鑒定,必須在規定的期限內進行鑒定,否則會給你帶來很大的麻煩,最終可能無法進行工傷、傷殘鑒定。如果你想用法律來保護自己的權利,建議你可以在律霸上進行在線咨詢。專業的律師團隊將及時、合法地回答您的問題,保障您的權益。你知道嗎

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