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企業破產、倒閉時，單位是否需要支付經濟補償金

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-30 · 1068人看過

1、企業破產時，用人單位是否需要支付經濟補償金？用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，應當向勞動者支付經濟補償。在上述情況下，由于用人單位的原因而非勞動者的過錯，勞動合同不能履行，必須終止。因此，用人單位向勞動者支付經濟補償金是理所當然的。有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同的；（5）依照本法第四十四條第一款規定終止定期勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不同意續簽的除外；（6）依照本法第四十四條第四款、第五款規定解除勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第二，企業破產的拍賣過程，破產拍賣的前提是破產。破產，是指債務人不能清償全部到期債務時，債權人或者債務人向轄區人民法院提出申請，人民法院經審理，依法宣告債務人破產，并將債務人的全部財產公平清償給全體債權人的程序制度。實際上，破產拍賣是將非貨幣性財產轉化為貨幣性財產的一種方式。這是一種通過公平競爭確定房地產價格并將其出售給出價最高者的特殊方式。司法拍賣有法院強制拍賣和法院委托破產企業向清算管理人拍賣兩種。1破產企業拍賣：是指因企業資不抵債或者其他不正當經營方式導致企業撤銷或者破產的行為。法院組織清算管理人成立破產企業專門清算組，委托有資質的拍賣企業或者其他機構拍賣標的物。2法院強制拍賣是指拍賣標的物在債權人的合法權益受到被執行人損害后，根據生效的法律文書向法院申請強制執行。

事實上，從以上分析可以看出，在我國法律中，公司破產時，應當優先支付勞動者的工資和經濟補償金，然后才可以償還債務。如果公司破產而沒有優先支付經濟補償金，可以聯系律師，律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎

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