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寧波
工傷認定申請材料應準備哪些
1、 工傷認定申請材料應準備哪些內容？
用人單位職工發生傷亡事故后，用人單位未按規定出具事故報告并申請工傷認定的，受傷職工或者其親屬可以向勞動保障局申請工傷認定屬地保險或營業執照注冊地。同時，申請工傷認定時應攜帶下列材料：
1。員工與用人單位之間有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明
2。員工工傷認定申請書
3。員工的身份證和工作證（或工作證）
4。員工或用人單位發生傷害（死亡）事故的材料（如實描述事故過程）
5相關旁證材料（如證人的書面證明材料、現場記錄、照片、供述記錄等）
6、道路交通事故責任認定，永久住址證明材料等（屬于交通事故）
7、工傷認定所需的其他材料
8、受傷職工委托證明、親屬關系證明（屬于申請工傷認定的親屬）
工傷認定是按勞認定經法律授權，畜牧行政管理部門應當對事故傷害（或職業病）是否屬于工傷或者視為工傷給予定性行政確認。第二，如何從以下幾個方面對工傷進行認定：
1。根據《工傷認定辦法》，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法規定被診斷為職業病的，所在單位應當在30日內向統籌區勞動保障局報告行政部門申請工傷鑒定的，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起十五日內。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定直接申請工傷認定。
2。按規定填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明；提交醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）。
3。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受害職工提供的證據，作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或認定工傷的認定決定和非工傷或不認定工傷的認定決定。在此基礎上，對工傷認定申請材料的相關內容進行了梳理。可見，一般來說，員工在遭遇工傷并申請工傷認定時，應由用人單位支付。鑒定機構將根據鑒定的具體項目和難度收取費用。當事人需妥善保管收費憑證，經鑒定后向原單位報銷。如果您對此有更多疑問，律師事務所將提供專業的法律咨詢服務。你知道嗎
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簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學本科學歷，法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業，參加工作后長期研修法律專業知識，通過司法考試即辭去優厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力，參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作，有著多領域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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