在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定申請材料應準備哪些
1、 工傷認定申請材料應準備哪些內容？
用人單位職工發生傷亡事故后，用人單位未按規定出具事故報告并申請工傷認定的，受傷職工或者其親屬可以向勞動保障局申請工傷認定屬地保險或營業執照注冊地。同時，申請工傷認定時應攜帶下列材料：
1。員工與用人單位之間有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明
2。員工工傷認定申請書
3。員工的身份證和工作證（或工作證）
4。員工或用人單位發生傷害（死亡）事故的材料（如實描述事故過程）
5相關旁證材料（如證人的書面證明材料、現場記錄、照片、供述記錄等）
6、道路交通事故責任認定，永久住址證明材料等（屬于交通事故）
7、工傷認定所需的其他材料
8、受傷職工委托證明、親屬關系證明（屬于申請工傷認定的親屬）
工傷認定是按勞認定經法律授權，畜牧行政管理部門應當對事故傷害（或職業病）是否屬于工傷或者視為工傷給予定性行政確認。第二，如何從以下幾個方面對工傷進行認定：
1。根據《工傷認定辦法》，職工發生意外傷害或者依照職業病防治法規定被診斷為職業病的，所在單位應當在30日內向統籌區勞動保障局報告行政部門申請工傷鑒定的，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起十五日內。用人單位未在規定期限內申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，依照本辦法第三條的規定直接申請工傷認定。
2。按規定填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同復印件或其他建立勞動關系的有效證明；提交醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）。
3。勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。用人單位拒絕提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受害職工提供的證據，作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或認定工傷的認定決定和非工傷或不認定工傷的認定決定。在此基礎上，對工傷認定申請材料的相關內容進行了梳理。可見，一般來說，員工在遭遇工傷并申請工傷認定時，應由用人單位支付。鑒定機構將根據鑒定的具體項目和難度收取費用。當事人需妥善保管收費憑證，經鑒定后向原單位報銷。如果您對此有更多疑問，律師事務所將提供專業的法律咨詢服務。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
構建規范的控制環境的重要性
2021-01-11書籍侵權如何處罰
2020-11-22涉外婚姻的復婚需要滿足何種條件
2021-02-23共同保證是指什么
2021-03-24質押條款是否可以取代質押合同
2021-01-03擔保合同被確認無效后債務人和擔保人和債權人是否承擔民事責任
2021-02-12交通事故處理程序有什么流程
2021-01-19公司股份制改制相關問題的討論
2021-01-13交通事故怎么訴訟賠償
2021-03-01公證遺產之后可否不繼承轉賣
2021-02-03北京長期員工離職補償金標準
2021-01-07配偶是否承擔婚前債務
2020-12-09房屋有抵押能否訴前擔保
2021-02-02托收承付的承付期為多久,結算條件又是怎樣的
2021-01-10合同中債權抵銷的要件是什么
2020-12-22合同約定復利計算利息到期不付可以要求支付嗎
2021-03-24繼承房屋產權過戶步驟是什么
2021-02-10工傷已經痊愈可以解除合同嗎
2020-11-16休產假期間社保斷一個月如何處理
2021-03-20人壽保險索賠需要提供什么資料,需要注意的事項有哪些
2020-11-20