工傷認(rèn)定期限不得超過多少天。事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。需要由司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論前，暫緩確定工傷的期限。

《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以向所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障部門申請工傷認(rèn)定用人單位所在地自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)的。勞動保障部門一年以上不得受理工傷認(rèn)定申請。

當(dāng)員工因交通事故發(fā)生工傷事故時，一些員工可能會從事故發(fā)生方獲得賠償，而忽略他們應(yīng)該獲得的工傷保險待遇。遺憾的是，一些職工對行使權(quán)力的期限認(rèn)識不夠，導(dǎo)致本應(yīng)獲得的權(quán)力喪失。

工傷事故發(fā)生后，單位應(yīng)當(dāng)在30日（期限）內(nèi)申請工傷認(rèn)定，也可以在30日至1年（期限）內(nèi)申請工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定的，職工或者近親屬可以在一年（期限）內(nèi)向社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定的法律程序。勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)：，工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，被事故傷害的勞動者或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)勞動行政部門申請工傷認(rèn)定事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)。

2。申請工傷鑒定時，應(yīng)當(dāng)提交工傷鑒定申請表、與用人單位的勞動關(guān)系證明（包括事實勞動關(guān)系證明）、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者鑒定證明）。勞動行政部門受理申請后，應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知勞動者或者其直系親屬和用人單位。當(dāng)事人對勞動行政部門的工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。

實踐中，勞動爭議仲裁委員會或者人民法院在審理工傷賠償案件時，往往會發(fā)現(xiàn)該案件沒有得到勞動行政部門的認(rèn)可。未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定，當(dāng)事人對是否構(gòu)成工傷有爭議的，仲裁委員會不能作出工傷賠償裁決，法院不能作出工傷賠償裁決。在仲裁前程序中，應(yīng)當(dāng)中止審理這些案件，并通知當(dāng)事人向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。在訴訟中，以當(dāng)事人未辦理工傷認(rèn)定手續(xù)為由駁回當(dāng)事人的訴訟請求，認(rèn)定是否構(gòu)成工傷由勞動行政部門行使行政職權(quán)。

勞動者被勞動行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。用人單位或者個人對鑒定結(jié)論不滿意的，可以在15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，省勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，勞動者及其直系親屬、用人單位或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)核鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果對工傷待遇的項目和金額有重要影響。（1） 根據(jù)2004年1月1日起施行的《國務(wù)院工傷保險條例》第十四條規(guī)定，勞動者符合下列條件之一的，認(rèn)定為工傷：。（二）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的。從事與工作有關(guān)的職前工作時間和工作時間內(nèi)的工傷預(yù)備或收尾工作中的意外傷害

3，工作時間內(nèi)的暴力和工作場所中的意外傷害

4，職業(yè)病

5，因工負(fù)傷或者外出時發(fā)生事故情況不明的

6、上下班途中發(fā)生機(jī)動車事故造成的傷害

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他依照行政法規(guī)（2）應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，雖然沒有明顯的直接原因工傷保險條例第十五條為維護(hù)社會公共利益，仍將工傷認(rèn)定為工傷。在工作時間和崗位上，因病猝死或者48小時內(nèi)未經(jīng)搶救的，在維護(hù)國家利益和公共利益的搶險救災(zāi)活動中受傷的。因戰(zhàn)爭和工作致殘，取得革命傷殘軍人證書，到用人單位后復(fù)吸的，受傷。可見，在這個廉價勞動力社會，勞動者應(yīng)該對自己的權(quán)利有更清晰的認(rèn)識。比如，工傷認(rèn)定的申請期限可以更好地維護(hù)自己的權(quán)利，更好地處理不合理的情況，必要時可以拿起法律武器維權(quán)。如果您對此有更多疑問，律師事務(wù)所將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎