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寧波
員工辭職時應向公司支付多少違約金
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-02
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員工辭職時需要向單位支付多少違約金？法律規定的一定金額的貨幣，一方違約時支付給另一方。它是合同法中違約責任的主要形式。只有在兩種情況下，才能同意由勞動者承擔違約金。《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條規定：“除本法第二十二條、第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”也就是說，只有在規定的服務期和競業禁止的條件下，才能同意由工人承擔違約金。這是我國首次在法律上明確規定了《勞動合同》違約金的適用至于違約金的標準，首先，如果勞動者違反服務期限協議，可以約定違約金。根據《中華人民共和國勞動合同法》第22條， “勞動者違反服務期限約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違反服務期限約定的違約金金額不得超過用人單位提供的培訓費用。勞動者違約的，支付的違約金不得超過培訓費用為服務期的未完成部分分配的。“
其次，如果工人違反規定，他可以約定違約金。但是，同一法律中沒有關于違反競爭限制的工人應承擔的違約金金額的具體規定，這表明工人和雇主可以協商一致，但違反競爭限制的違約金不得違反相關法律規定和公平原則
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