一,。農民工通過職業(yè)介紹所求職時應注意哪些問題

農民工通過職業(yè)介紹所求職時，應注意該機構是否有勞工部頒發(fā)的許可證、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位許可證。同時也要注意服務項目、收費標準、聯(lián)系方式等。有哪些類型的職業(yè)介紹所目前，中國的職業(yè)介紹所主要有三種形式：第一，由勞動和社會保障部經營的職業(yè)介紹所；二是其他政府部門、社會團體、企事業(yè)單位等非勞動和社會保障部門經營的職業(yè)介紹所；第三，由公民個人經營的職業(yè)介紹所。農民工在尋找用人單位時應注意哪些問題

農民工應了解用人單位是否為工商注冊的合法企業(yè)，單位的生產經營行為是否合法。同時，與用人單位簽訂書面勞動合同，并在合同中約定與用人單位協(xié)商的條件。勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。勞動合同必須明確規(guī)定勞動合同的期限和工作內容、勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀律，勞動合同終止條件，違約責任等條款。此外，雇主和雇員還可以在不違反相關法律法規(guī)規(guī)定的情況下，就雙方共同關心的其他內容進行協(xié)商并達成一致意見，如使用期限、福利待遇、違約金和賠償金

基本養(yǎng)老金等社會保險，基本醫(yī)療和工傷是國家強制的，任何單位都必須參加。因此，即使勞動合同沒有約定，勞動者仍然依法享有這些勞動保障權利

5。勞動合同應當以何種形式訂立

勞動合同應當以書面形式訂立。書面合同內容嚴肅，便于雙方履行，便于有關部門對勞動合同的履行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)生勞動爭議，也要做好記錄，以維護雙方的合法權益。

對于從事兼職工作的人員，如果勞動合同期限不足一個月，經雙方協(xié)商同意，可以簽訂口頭勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面合同的，應當以書面形式訂立。

非全日制工作是指勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，每周累計工作時間不超過30小時的雇傭形式。

6。短期雇傭能否不簽訂勞動合同

勞動合同全面實施后，臨時工相對于正式工不再存在。對于短期雇傭，仍需與員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，但勞動合同的期限可以縮短或根據工作任務的期限確定，以保護農民工的合法權益，我們必須與用人單位簽訂勞動合同，并盡量簽訂書面勞動合同。勞動者未簽訂勞動合同的，應當采取哪些措施保護自己的權益

未簽訂勞動合同的，勞動者應當注意保存用人單位出具的能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的勞動記錄、工資憑證等書面材料。如果發(fā)生勞動爭議，工人之間應保持聯(lián)系，并能夠相互指證。如有必要，也可以要求勞工部處理