為什么同事屬于豬！我最喜歡豬的人

她一進入公司，就發現所有的同事都是豬

從事產品開發的胡小姐不久前申請了上海一家外貿公司的工作。當她去面試時，胡小姐發現公司的位置和環境都很好，她覺得公司的整體實力很強。看看采訪她的人，更多的是高級人才，比如碩士歸國生，這讓胡小姐既高興又擔心，“公司很好，崗位待遇肯定不錯。這么好的公司會需要我嗎？”胡小姐沒有信心。申請這份工作后，她可能會死，所以她并不認真，打算去另一家公司工作

但面試幾天后，胡小姐意外接到公司老板的電話，通知她來上班，這讓胡小姐大吃一驚

“我在面試中表現不好，我很驚訝能夠申請。這家公司似乎規模很大。如何通知新人上班需要老板親自打電話。”胡小姐對事情的真實性有點懷疑。考慮到她現在有了一份工作，她輕而易舉地放棄了，并說她在做出決定之前需要考慮一下。沒想到，幾天后，公司老板又打電話來了。他的態度非常友好，并承諾會受到良好的待遇，這讓胡小姐非常激動

胡小姐帶著一種嘗試的態度來到了公司。經過一個月的試用期后，她工作得更愉快了，老板答應的待遇一個接一個地兌現了。一天，胡小姐忍不住好奇，向老板提出了自己當時的問題。“在候選人中，我真的不是最好的。為什么我會得到老板的青睞？”

出乎意料的是，老板神秘地笑了：“你沒發現我們公司的所有同事都和你共用一個牌子嗎？”肖虎回憶說，同一辦公室的兩位同事和他一樣大，而另一位稍大一點，只比他大一圈。“我白手起家創辦了這家公司。當時，一位大師告訴我，屬于豬的人最受歡迎。正是因為你的存在，公司的生意越來越好。”

應用時，星座會被消除。

這不是巧合。最近正在找工作的王小姐告訴記者，不久前，她因星座原因被一家咖啡館拒絕了

“我的朋友介紹我在一家熟人開的咖啡館里找到一份工作。環境很好。我正在招聘一名服務員，所以我申請了這份工作。當時，我的老板是一位年輕的美女。起初，我和老板聊得很開心。后來，她突然問我是什么星座，所以我說了實話。我出生在六月，雙子座。結果，老板的臉色突然變了。后來，我沒有我什么也沒說，工作自然就結束了。“王小姐回去時很困惑。她不知道老板哪里不滿意。

”過了一會兒，介紹我的朋友告訴我，老板最近剛和他的男朋友分手，因為他的男朋友作弊，而這個男朋友是雙子座的。“這個原因讓王小姐又哭又笑

事實上，類似的事情并不是獨一無二的。蘇州有一家小店，曾經在一張紅紙和一張黑布告上寫著：首先招聘主要員工，水瓶座、處女座、摩羯座、金牛座和雙子座。白羊座、雙魚座不打擾。星座、血型、黃道帶等都被用作一些招聘的門檻這些被拒絕的理由已經足夠令人震驚了。“你為什么不想要我？”“因為你姓裴！”a> 哈爾濱的裴小姐多次被拒絕。她說：“有一次我打電話問為什么其中一家企業不雇傭我。另一方含糊其辭地告訴我，因為他們是銷售企業，他們擔心我的姓氏會切斷他們的財富。”

一位求職者肖燕在溫州的一家企業應聘。在采訪中，公司對小燕非常滿意，但最后詢問了他的農歷生日和出生時間。第二天，公司稱小燕的“生日八字”與公司的財富背道而馳，所以他沒能被錄用

“你可以接受小學教育，但你必須時尚”

重慶一家房地產公司的招聘通知上有這樣一句話：“如果你是男人，即使你有小學文憑，我們也不介意，但你必須時尚……”王先生不敢去參加采訪，因為他認為自己的教育程度足夠高，但他不夠時尚

專家意見

根據星座和星座來選擇人是不科學的，這也違反了勞動法

盧巴的記者。com在互聯網上輸入了“招聘”和“生肖”等關鍵詞，發現許多地區的企業使用生肖作為招聘限制。一些公司還指出，由于下屬房地產注重風水，他們對從業人員的生肖有具體要求，或者員工的星座不能與公司負責人的星座相沖突

一個新創造的詞也像野火一樣傳播開來——“十二星座招聘”指的是一些雇主根據十二星座的命運進行招聘的行為，即，用星座組合來決定人才的選擇

“完全根據星座和星座來判斷一個人是不科學和絕對的。”飛行員人才技術總監朱翔在接受魯巴采訪時說。Com表示，在招聘時，公司會考慮員工與公司企業文化（包括領導者）之間的匹配程度。這是一種進步，比如價值觀是否相似，個性是否可以整合。這些因素對一個人能否在公司充分發揮自己的才能非常重要，但影響這些因素的因素更多是個性和背景，而不是星座和星座一位律師告訴記者，根據企業不同的崗位需求，用人單位可以根據“崗位”而有所不同，并在招聘員工時提出了一些特殊要求。然而，這顯然是不公平的，并涉嫌對其他申請人進行歧視，這違反了勞動法的精神。這不僅對求職者不公平，而且不利于企業吸納人才和自身發展。

相關法律知識：

勞動法第3條：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得勞動報酬的權利、休息和休假的權利，勞動安全衛生保護權、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議解決的權利以及法律規定的其他勞動權利

第十二條勞動者在就業中不得因國籍、種族、性別和宗教信仰而受到歧視