辭職必須得到老板的批準(zhǔn)嗎?辭職不一定意味著辭職。這是工人向雇主提出終止勞動合同或勞動關(guān)系的行為。工人享有自由選擇工作的權(quán)利。因此勞動者有權(quán)在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下辭職。
勞動合同法第37條規(guī)定:“勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天書面通知用人單位解除勞動合同。可以看出,法律明確規(guī)定,勞動者只要提前30天書面通知用人單位,就可以解除勞動合同,并且提出辭職申請后,無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn),即可解除勞動合同,未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)的,可根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定辭職。只要程序合法,就沒有問題。對于員工辭職時未獲得公司批準(zhǔn)的具體做法,我建議您點(diǎn)擊魯巴在線咨詢系統(tǒng)。com詢問律師
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