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寧波
公司是否可以違反單一協(xié)議解雇員工
公司是否可以解雇違反單一協(xié)議的員工？規(guī)定，“禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。”在本案中，該公司顯然侵犯并干涉了聶女士的婚姻自主權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第二十六條第（三）項(xiàng)指出，“違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定”的勞動(dòng)合同無效，即“單項(xiàng)協(xié)議”從一開始對(duì)聶女士無法律約束力，聶女士有權(quán)拒絕履行該協(xié)議。另一方面，“單一協(xié)議”不是公司單方面終止勞動(dòng)合同的法律原因。另一方面，公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。
民法第1042條（2021年1月1日生效）規(guī)定，禁止包辦、買賣婚姻和其他干擾婚姻自由的行為。禁止通過婚姻索取財(cái)產(chǎn)
禁止重婚。禁止有配偶的人與他人同居
禁止家庭暴力。禁止家庭成員之間的虐待和遺棄
屆時(shí)，與《民法典》相沖突的規(guī)定將被廢除
以上就是相關(guān)答案。如果公司想解雇員工，一般來說，必須在員工嚴(yán)重侵犯公司利益時(shí)解雇。對(duì)于違反單一規(guī)則的行為，這不是很嚴(yán)重，單一協(xié)議也不合法。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸的相關(guān)律師。com
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