在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇主解雇了哪些類型的員工
解雇員工的類型有哪些：
1。過失解雇
是指企業在員工有過錯的情況下，未提前30天通知立即解雇員工的行為。根據中國勞動法規，過失解雇主要包括以下情況：
（1）經證明在試用期內不符合錄用條件
（2）嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度
（3）嚴重失職，（四）依法追究刑事責任。通知前解雇
是指企業根據法律規定提前30天通知員工或支付代通知金解雇員工的行為。主要有以下幾種情況：
1。工人生病或非因工作受傷。醫療期滿后，不得從事原工作或者本單位另行安排的工作。工人不能勝任工作，經培訓或調整后仍不能勝任工作
3。訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的
公司辭退職工的條件：
根據國務院《國有企業辭退違紀職工暫行規定》（國發[1986]77號）第二條規定，員工有下列行為之一，經教育或者行政處分無效的，企業可以辭退：（1）嚴重違反勞動紀律，影響生產和工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具的，浪費原材料和能源，造成經濟損失
（3）服務態度差，經常與客戶爭吵或損害消費者利益
（4）不服從正常轉讓
（5）腐敗、盜竊、賭博和徇私舞弊不足以刑事處罰
（6）無故鬧事、打架斗毆，嚴重影響社會秩序的
（七）其他嚴重過失
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
全款買二套房有什么規定
2020-11-14沒有談好賠償款可以強拆嗎
2020-12-25保全押金怎么退
2021-02-24去律師事務所咨詢收費嗎
2021-03-24公司被收購原資產如何處理
2020-12-06宅基地贈與合同范本怎么寫
2021-03-10夫妻個人債務怎么取證
2021-03-14拖欠銀行貸款無力償還會坐牢嗎
2020-12-17在公司受了傷前鑒定工傷了還是鑒定傷殘
2020-11-30單方面離職扣錢合法嗎
2020-11-13需要制定公司規章制度嗎
2020-11-25哪些情況不能簽終止協議
2021-02-06勞務合同為什么不屬于勞動關系
2020-12-02員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續
2021-03-23勞動爭議管轄異議
2020-11-29哺乳期什么情況可以直接申請仲裁
2021-02-24運輸貨物毀損,保險公司賠嗎
2020-12-12有保險撞死人保險公司全賠嗎
2020-12-17朱某借車給同事吳某,借車發生事故能要求保險公司理賠嗎
2021-03-05車子被撞對方全責,保險公司不賠應該怎么辦
2020-12-02