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寧波
解雇有補償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2022-04-18
·
107人看過
經濟補償對不起，我從2006年2月13日開始在這家公司工作。2008年8月30日，公司只給了我一個月的工資，沒有事先通知和書面通知，所以我被解雇了，并要求在兩周內搬走。我沒有犯任何錯誤，我還向公司要求經濟補償，但公司沒有理會，因為當時沒有書面合同，但我有工作許可證和一份保存的工資單。我能得到經濟補償嗎？如何計算經濟補償？另外，從2007年1月到3月，公司從我的押金中扣除了1500元，但還沒有給我。我現在該怎么辦？此外，公司近年來沒有與我們（多名員工）簽訂書面合同。公司這樣做合法嗎？如果是違法的，公司應該如何處罰，我們應該如何與公司協商
張家界律師的回答：你可以申請勞動仲裁。要求：1。簽訂補充勞動合同；2.繼續履行勞動合同；3.參加社會保險；4.今年2月后支付雙倍工資；5.賠償拖欠工資的50-100%；6.歸還被扣留的押金--等待
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