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寧波
為什么被解雇
為什么被解雇被稱為被解雇
<“被解雇”這個詞描述被解雇、被解雇，甚至被解雇。要理解這個意思，我們必須從舊社會開始。當時，被解雇的人沒有上訴的余地。他們一聽到老板的通知，就不得不收拾行李離開。因此，被解雇的人非常敏感，甚至害怕被解雇和解雇之類的字眼。他們認為這太苛刻了，所以有些人用“毯子”代替。當時，員工們自帶床上用品，而老板不會提供。當然，當他們離開時，他們不得不卷起自己的被褥。
我不知道這是什么時候開始的，人們突然從“炸魷魚”這道菜中發現了。烹調油炸魷魚時，每一條魚都會從一條直的形狀慢慢卷成一個圓柱形，這與卷起的毯子形狀相似，卷起的過程也非常相似。人們把這與“打包”聯系起來，而不是“打包”，這意味著被炒或解雇。然而，在當今社會，老板輕易解雇他人并不是那么簡單和隨意，因為員工的工作權利受到法律的保護。
勞動合同法第39條如果員工有下列情況之一，用人單位可以解除勞動合同：
（1）經證明在試用期內不符合勞動條件的
（2）用人單位嚴重違反規章制度的
（3）嚴重失職、徇私舞弊，（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務，或者經用人單位提出后拒不改正的；（五）勞動合同因第一款第一項規定的情形無效的，本法第26條
（6）正在依法追究刑事責任
如今，除了被解雇外，還有一些人因為不想在原單位工作而辭職。這時，你會聽到“我解雇了老板！”
<勞動合同法第38條，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未按時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的
（4） 用人單位的規章制度違反法律、行政法規的規定，損害勞動者權益的；（五）勞動法第二十六條的規定解除勞動合同的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形以上是魯巴小編整理的相關法律知識。com為您服務。如需了解更多法律問題，歡迎咨詢魯巴的專業律師。com
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簡介:
李鵬，聯系電話13867400852（微信同號）浙江五民律師事務所合伙人律師，從事法律行業多年，法律理論功底扎實，具有較強的溝通協調能力。迄今代理的案件深受廣大當事人的認可，在公司法律顧問，股份改制，股權糾紛，婚姻繼承，合同糾紛，土地房產，刑事辯護等訴訟和非訴方面頗有建樹。? ????李鵬律師自執業以來，一直秉承“受人之托，忠人之事”的服務理念，專注于做好每一個案件，盡最大限度維護每一個委托人的合法權益，贏得當事人的廣泛好評。? ????專業處理：公司糾紛，合同糾紛，債權債務，婚姻繼承，土地房產，民事侵權，刑事辯護，企業法律顧問，IPO，“新三板”等訴訟及非訴業務
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