根據《工傷保險實施辦法》的相關規定,未參加工傷保險勞動能力鑒定的工傷職工及其所需費用由用人單位承擔。由于用人單位沒有參加工傷保險,也沒有為受傷員工申請勞動能力鑒定,因此,用人單位可以要求注銷申請勞動能力鑒定的員工預付的鑒定費。省級收費標準為每人200元;市級180元;縣級150元
職工發生意外傷害或者依照職業病防治法規定被診斷為職業病的,其所在單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷鑒定申請。因特殊情況,用人單位未依照前款規定申請工傷認定的,經勞動和社會保障行政部門同意,可以適當延長申請期限,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內,直接向用人單位所在地統籌區勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定根據這篇文章的第一段,用人單位未在本辦法規定的期限內提交工傷認定申請的,省級勞動保障行政部門應當認定的事項,由用人單位所在地劃分為區的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理本條第1款規定,用人單位應當承擔在此期間符合本條例規定的工傷保險金等相關費用。用人單位應當支付因工傷、職業病造成的勞動能力喪失程度鑒定費。單位不支付的,可以提前支付,并依法支付因工傷、職業病喪失勞動能力程度鑒定費,由用人單位支付。非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費由被鑒定人所在單位申請的,由被鑒定人所在單位支付;由被考核人提出申請的,被考核人應當在申請時預繳考核費。鑒定結論為被鑒定人部分喪失勞動能力或者以上的,鑒定費由被鑒定人所在單位承擔。如果沒有單位,評估費用應由個人承擔。
重新評估的評估費用應由申請人預付。重新評估結論與原評估結論一致,評估費用由申請人承擔。如果重新評估結論與評估結論不一致,評估費用應由原評估機構承擔由于傷情變化重新申請評估所需的費用應由申請人承擔
通過以上詳細介紹,我們知道在實踐中,具體評估費標準需根據當地實際情況確定。如果您的情況比較復雜,本網站還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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