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舊工傷鑒定標準

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-20 · 157人看過

I舊工傷

目前，缺乏準確的概念定義。在工傷保險實踐中，一般認為1996年10月1日《企業職工工傷保險試行辦法》實施前發生的工傷統稱為“舊工傷”。事實上，這種理解存在偏差。筆者認為，正是這個詞導致了“新”與“舊”工傷的區分，進而引發了關于工傷政策適用的爭議。“舊工傷”的規范性定義應為“未納入工傷保險總體規劃的工傷人員”，這意味著不僅在1996年10月1日之前，而且在《工傷保險條例》生效后，但也因為雇主沒有參加工傷保險，并且在工傷后無法從工傷保險基金中獲得相關福利，他們可以被稱為“老年工傷”

對老年工傷工人進行調查，全面掌握這一群體的基本情況和突出問題。組織對工傷老工情況進行普查登記，對工傷老工進行再確認，查閱相關原始資料，明確工傷時間、工傷地點、身份認定和工傷死亡職工的扶養親屬，重新核實工傷老工的待遇，并為基金的計算提供可靠的基礎數據

II舊工傷政策

登記了勞動和社會保障部認定的工傷人員，并建立了數據庫；只認定未認定的，經重新組織勞動能力鑒定后予以登記；了解基本情況，識別和識別身份不明人員

通過各種方式籌集資金，將工傷老工納入社會統籌。一是地方財政主動承擔責任，通過全額財政補貼，將老工傷納入社會整體管理。已完成改制的國有企業，在改制過程中未為老傷者計提復診醫療費、輔助設備配置費和家屬撫恤金的，同級勞動和財政部門由同級財政審核安排資金

老年受傷人員享受老年傷復發醫療費用、輔助設備配備和家屬撫恤金的待遇，重組后的企業中的老年受傷人員將免費納入全面社會管理

第二，基金支付風險分擔辦法。根據舊工傷費用的計算，適當提高工傷保險費率。這種方法體現了互助原則和社會保險互助原則，有利于平衡雇主之間的舊工傷成本風險。用人單位已參加工傷保險社會統籌的，在參加工傷保險社會統籌前確認為工傷的老年工傷人員的費用解決辦法由用人單位和工傷保險基金共同承擔，老年工傷人員因工傷復發享受醫療費用報銷

三是費用結算方式。具體辦法是，有老工傷人員的單位和新破產重組的單位，在破產重組期間，向工傷保險經辦機構一次性劃轉費用，企業的老工傷人員在辦理工傷待遇時

向社會保險經辦機構辦理工傷待遇審批手續，將其納入工傷保險統籌基金

III，提交工傷保險待遇申請表、老工傷人員登記表、老工傷人員確認意見、勞動能力鑒定批準表、醫療費用支付證明，經社會保險經辦機構批準后支付

IV Old 工傷鑒定標準

無特殊鑒定標準。問題是它是否可以被視為一種舊的工傷！舊工傷鑒定單位應當提供舊工傷資料。持本復印件和單位委托的鑒定函到鑒定中心辦理手續，鑒定中心由單位辦理，個人不辦理

此外，如果您有任何其他問題，可以到盧巴。com進行咨詢，我們的專業律師團隊將詳細回答

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