無需確定皮膚損傷，因為損傷本身并不嚴重

只要員工在工作中受傷，就可以將其確定為工傷。無論傷勢如何，只要單位支付的工資和醫療費用不多，就不需要申請擦傷、磕碰等輕傷，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷的；（二）從事預備工作時因工負傷的：（三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工負傷或者在外出途中因事故失蹤的；（六）被（七）法律、行政法規規定在上下班途中應當認定為工傷的其他情形，因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運渡輪和火車事故受傷的人員可被認定為工傷。這意味著，只有在發生交通事故的前提下，在上下班的路上買蔬菜才能被認定為工傷，而不是我的主要責任。“如果你在購買蔬菜的過程中與他人發生爭吵或跌倒受傷，你不能被認定為工傷。”相關負責人表示

在《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》中，最高人民法院對工傷在上班途中的認定進行了解釋。其中，上下班途中購買蔬菜的事故也可以被視為最引人注目的工傷事故。對此，市人力資源和社會保障局有關負責人指出，上下班途中購買蔬菜發生事故，可以認定為工傷，必須有兩個限制：一是交通事故；二是認定人不是主要責任

根據昨天正式實施的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，對社會廣泛關注的上下班途中工傷認定，定義了四種身份識別情況：（1）在合理的時間內，以工作地點與居住地、慣常居住地和單位宿舍之間的合理路線上下班；（2） 在合理時間內，在工作地點與配偶、父母和子女的居住地之間的合理路線上往返工作；（3） 在合理的時間和路線上從事日常工作和生活所需的活動，以及上下班途中的活動；（4） 在合理時間內通過其他合理路線上下班。這為上下班途中工傷認定提供了前提：合理的時間和合理的路線。對于一條合理的路徑，最高法相關人員的解釋是，如果你需要在下班途中到菜市場買一些蔬菜，然后回家，而它就在路上，這是一條合理的路徑。因此，在上下班途中購買蔬菜的事故也可以被認定為工傷

在上下班途中購買蔬菜造成的事故是否可以被認定為工傷？市人力資源和社會保障局相關負責人強調，這也應該與工傷保險的規定緊密聯系起來。該條例明確規定，因非其主要責任的交通事故或上下班途中的城市軌道交通、客運渡輪和火車事故受傷的人員可被認定為工傷。這意味著，只有在發生交通事故的前提下，在上下班的路上買蔬菜才能被認定為工傷，而不是我的主要責任。“如果你在購買蔬菜的過程中與他人發生爭吵或跌倒受傷，你不能被認定為工傷。”相關負責人表示

同時，該負責人指出，上下班途中的工傷，如在途中接孩子、買蔬菜等，可以視為日常工作和生活需要的活動，但如果是下班后朋友聚會、購物、娛樂等，不屬于工傷認定的范圍

據報道，在上下班途中發生非該人主要責任的交通事故時，申請材料應附司法機關、公安機關、交通管理部門、交通運輸部門、，鐵路和法律、行政法規授權的其他部門或組織