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寧波
如何在沒有勞動合同的情況下進行殘疾鑒定
1、 如何在沒有勞動合同的情況下進行殘疾鑒定
如果當事人需要在沒有簽訂勞動合同的情況下進行殘疾鑒定，可提供事實勞動關系的相關證據或殘疾鑒定
事實勞動關系的證據：
根據《關于建立勞動關系有關事項的通知》，勞社發[2005]12號：確定雙方存在勞動關系時，可以參考以下憑證：
（I）工資支付憑證或記錄（員工工資分配名冊）和各種社會保險費的支付記錄（2）“工作許可證”，（三）勞動者填寫的《登記表》和《登記表》等招聘記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等；（一）用人單位應當對第（一）項的相關證明承擔舉證責任，（三）和（四）
在證明勞動關系后，您可以根據《工傷保險條例》的規定申請工傷鑒定和鑒定a>工傷和傷殘鑒定需要哪些材料
（I）工傷鑒定申請表
（2）員工個人身份證
（3）與企業的勞動關系證明
（IV）初步醫療診斷證明或職業病證明診斷（或職業病診斷）
如果員工本人或其直系親屬或工會組織無法申請工傷認定，申請工傷認定有下列情形之一的，應當同時提交申請人身份證明和申請人與受傷職工關系證明
，同時提交有關部門出具的證據材料：
（1）屬于交通事故的，提交公安交警管理部門認定的事故責任認定書。
（2）從事維護國家、社會和公眾利益活動的，（三）退伍轉業后再次發生舊傷的，應當提交市民政、公安部門出具的證明，（四）因公失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；（五）因公受傷的，提交公安機關或人民法院出具的證明（六）特殊情況下需要提交的其他證明材料申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將需要補正的全部申請材料一次書面通知申請人
沒有勞動合同的，當事人需要進行殘疾鑒定的，可以提供事實勞動關系的相關證據或者進行殘疾鑒定。如果您需要就法律問題咨詢律師，歡迎您向律霸咨詢法律意見。com
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