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寧波
郴州市如何開展工傷鑒定工作
一,。職工發生意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷為職業病的，其所在單位應當自意外傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。如有特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地統籌區勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定p>
根據本文第一段，用人單位未在規定期限內提交工傷認定申請的，省級勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地設區的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理在本條第1款中，在此期間，符合本條例規定的工傷治療等相關費用應由雇主承擔。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據檢查需要對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷糾紛的認定，依照職業病防治法的有關規定執行。依法取得職業病診斷證書或者職業病診斷鑒定證書的，勞動和社會保障行政部門不再進行調查核實< <（P）> P >如果雇員或其直系親屬認為是工傷，雇主不認為是工傷，雇主應承擔證明責任
＜P＞4。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的員工或其直系親屬及所在單位勞動和社會保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，有下列情形之一的，應當回避
，勞動和社會保障行政部門不予受理，并發出拒絕通知書。它不符合適用限制的規定。受傷的基本事實尚不清楚，材料也不完整。不符合管轄規定或無書面委托代理關系
4。當事人就工傷待遇向人民法院提起訴訟，人民法院判決認定的事實不屬于工傷的范圍。傷害處理已由勞動仲裁機構仲裁并實施，或傷害處理已由雙方通過勞動仲裁調解協商并實施
<6。其他與本辦法不一致的情況關于您提出的“郴州市工傷鑒定如何辦理程序”的問題，以上已對工傷鑒定程序進行了說明。程序相對復雜，但實際操作仍然可以接受。工傷鑒定可以委托他人進行鑒定，在無行為能力時發生。你可以咨詢律霸的律師
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簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學法律專業本科畢業，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任，國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域，累計代理案件數百宗，均取得了委托人的好評，執業15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問，提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務，如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務，為委托人避免過億元經濟損失；如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護案件，較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益，為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認真負
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