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2020年受傷員工如何進行工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-22 · 100人看過

1、工傷和傷殘鑒定期限

工傷一般在醫療期滿后由縣級以上勞動鑒定委員會進行鑒定

如果因工傷申請工作能力鑒定，雇主，工傷職工及其近親屬或者其委托的律師應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

（一）在醫療期滿前提出工傷鑒定申請的，如果在醫療結束后發現工傷，應在醫療結束后30天內提交申請，工傷鑒定后30天內提交申請

（III）舊傷復發鑒定申請應在疾病發生后和治療結束前提交

因疾病或非工作相關殘疾申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員應在相關規定期限內申請。勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工及其近親屬、其所在單位或者社會保險經辦機構認為殘疾情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復核鑒定。

被鑒定人或者其近親屬提出申請的，被識別人應已完成最短的工傷醫療期，且其狀況應相對穩定

如果雇主單獨申請，被識別人應已完成最長的工傷醫療期，且其狀況相對穩定

II。工傷和傷殘評估程序

1）如果員工遭受工傷且傷殘，經治療后影響其工作能力，且傷勢相對穩定，勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評定。產程障礙分為10個殘疾級別，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙分為三級：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理

3）用人單位、受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷鑒定決定書和職工工傷醫療相關資料

4）設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，受傷職工或其直系親屬，其所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定

以上是工傷傷殘鑒定時間和鑒定程序的內容。我希望我能為你提供一些幫助。更多關于工傷鑒定的知識，例如工傷鑒定需要什么材料，如何編寫申請表等。我希望以上知識能對你有所幫助。如果你有任何問題，請到盧巴來。com進行咨詢

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