工傷傷殘評(píng)估程序：

1。因工負(fù)傷的殘疾職工就醫(yī)后，應(yīng)攜帶信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)定

<2。考核人應(yīng)攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、體檢單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及周一、周二、周三、周五的《員工工傷、疾病、殘疾勞動(dòng)考核審批表》

工傷鑒定程序：

I.申請(qǐng)

1。申請(qǐng)限制條件

如果員工發(fā)生意外傷害，或者根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因交通事故、失蹤、外出工傷等不可抗力因素，用人單位不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請(qǐng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過30天，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，經(jīng)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)

（二）受傷員工的有效身份證明

（三）勞動(dòng)合同文本副本，或與雇主存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料

（IV）雇主的事故調(diào)查報(bào)告（個(gè)人聲明不需要）

（5）兩名或兩名以上證人的證詞

（VI）受傷后診斷證書，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的首次診斷病歷和住院病歷。屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)提供合法有效的職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病鑒定證書（七）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明（三）。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供下列有關(guān)證明材料：

（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因事故死亡的，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明和事故調(diào)查報(bào)告，或在工作時(shí)間前后與工作場(chǎng)所工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作期間因事故造成的死亡

（2）。因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明。

（3）。因工負(fù)傷的，提交公安機(jī)關(guān)證明或者其他有效證件；事故下落不明，需要確定因工死亡的，應(yīng)當(dāng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。機(jī)動(dòng)車事故造成的傷亡事故，提交公安交通管理部門出具的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明

（5）。在工作時(shí)間和崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)因突發(fā)疾病死亡或搶救無效的，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救死亡證明

（6）。在搶險(xiǎn)救災(zāi)和其他維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的人員，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，提交事故發(fā)生地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明。退役士兵和因戰(zhàn)爭(zhēng)或工傷致殘的退役士兵，如果再次發(fā)生舊傷，應(yīng)提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘士兵證明》和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)關(guān)于再次發(fā)生舊傷的確認(rèn)證明

（8）。如果直系親屬代表受傷員工申請(qǐng)工傷鑒定，他/她應(yīng)提交有效的直系親屬關(guān)系證明

（9）。工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)提交工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明。接受

1。勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查材料。申請(qǐng)人提交的材料齊全的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者駁回的決定。申請(qǐng)人提交的材料不完整的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)充材料通知書》，并將需要補(bǔ)正的材料一次告知申請(qǐng)人。并在糾正之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出接受或拒絕的決定。受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》；如果申請(qǐng)不被接受，應(yīng)發(fā)出拒絕工傷認(rèn)定申請(qǐng)的通知。有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

（1）申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格

（2）工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定期限

（3）不在勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門管轄范圍內(nèi)（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)暫停工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人發(fā)出暫停工傷認(rèn)定通知書：

（一）勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，正在依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的根據(jù)法定程序

（2）需要相關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論作為依據(jù)，但相關(guān)部門尚未做出結(jié)論

（3）其他不可抗力導(dǎo)致的工傷難以確定

（4）法律規(guī)定需要暫停的其他情形，規(guī)章制度

工傷認(rèn)定中止消失或申請(qǐng)人提供新證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷鑒定暫停時(shí)間不計(jì)入工傷鑒定期限

6。勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并出具證明