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寧波
如何申請工傷勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定，由用人單位、工傷勞動者或者其直系親屬向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供《工傷認定決定》和《工傷職工醫療救治決定》的相關材料。申請勞動能力鑒定應當提交哪些材料根據《工傷保險條例》的有關規定，申請勞動能力鑒定應當提交《工傷鑒定決定書》和工傷醫療相關材料。工傷認定是勞動保障行政部門根據國家政策法規的規定，為確定職工的工傷或職業病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷基本條件而作出的書面決定。工傷醫療相關數據是指醫院記錄的工傷職工因意外傷害或患職業病到工傷保險指定的醫療機構就診時的情況、病史和治療情況的數據。據此，評估機構審查受傷工人的受傷情況是否處于穩定狀態，以及是否可以進行勞動能力評估。如何劃分工傷能力鑒定
工傷等級劃分為1-4級的人員屬于完全喪失工傷能力；5-6年級的學生大多是無能力的；7-10級的人部分喪失了行為能力
4。勞動能力鑒定結論的期限有哪些規定？
5。對勞動能力鑒定結論不滿意怎么辦
如果申請鑒定的單位或個人對設區的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意，可以在收到評估結論之日起15日內向省勞動能力評估委員會申請重新評估。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論為最終結論。申請人向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請超過15日的，上級勞動能力鑒定委員會可以逾期不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結論是不可訴的。什么是勞動能力評價
勞動能力評價是指勞動者因工傷或非工傷、疾病等原因，其勞動能力和生活能力受到不同程度的影響。勞動能力鑒定機構應當根據用人單位、勞動者或者其親屬的申請，組織醫學專家進行勞動能力鑒定，并按照國家制定的標準，運用醫學科學技術的方法和手段，適用勞動保障的有關政策，這是一個確定工人勞動功能障礙和自理障礙程度的綜合評估體系
綜上所述，勞動能力評估需要向劃分工人工作區域的市級勞動能力評估委員會申請，并提供一些必要的材料。通過閱讀以上介紹，我相信你們都知道這一點。如果您還有其他問題，歡迎來到盧巴進行法律咨詢
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