在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
傷后勞動能力鑒定程序
工傷后勞動鑒定程序。受傷職工所在單位應當填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。在特殊情況下，員工可以直接申請。提供以前在醫院治療的疾病、受傷和殘疾的原始醫療記錄。因工致殘的，應當持有《工傷事故調查報告》及相關材料；屬于職業病的，應當持有衛生部門授權的職業病預防控制機構（醫院）提供的診斷資料；精神病人需要持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，需要持有有說服力的證書并向勞動鑒定委員會報告。勞動鑒定委員會應當認真審查批準申請材料和附件，對資料不全或者條件不明確的，不予受理。對符合條件的，統一安排考核，并將考核時間、地點和人員提前通知企業及相關人員。勞動鑒定委員會應當委托有資質的醫療衛生機構或者聘請有資質的醫生組成專家組，對被鑒定人員的無行為能力進行醫學診斷。專家組應就殘疾和患病員工的情況撰寫定性和定量診斷意見，勞動鑒定委員會應確定受傷或殘疾等級，并頒發等級證書。勞動鑒定委員會應當將鑒定結果及時通知企業和被鑒定人。
注：
員工因工傷或者職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在暫停和保留期間原工資福利不變，由單位按月支付
停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。傷殘職工評定傷殘等級后，應當停止支付原傷殘待遇，并按照本章有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間不能自理的工傷職工需要護理的，繼續享受工傷醫療待遇。
，他們的單位應對此負責
通過小編編撰的材料，您對勞動能力鑒定的法律知識有更深入的了解嗎？如果在實踐中遇到其他問題或特殊情況，您可以來魯巴進行法律咨詢，或聯系我們平臺的專業律師為您服務
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
贈與合同的贈與人不承擔瑕疵擔保責任嗎
2021-03-16公司新增資質流程是怎樣的
2020-12-09試用期辭退員工的方法和技巧
2020-11-29前男友長期打騷擾電話算侵犯隱私嗎
2021-01-23股權轉讓必須其他股東同意嗎
2021-02-05股權眾籌有什么作用
2021-02-28股權質押可以順位質押嗎
2020-12-21處理交通事故保險理賠有期限嗎
2020-12-28工程款的支付流程
2020-12-24訂婚了對方想退婚怎么辦
2021-02-22哪些婚姻關系視為無效婚姻
2021-02-21個人征信失信會影響子女嗎
2020-11-09房產繼承前調查要多久
2021-01-28房產以贈與的方式給家人如何繳稅
2020-11-27勞動合同期限空白可以嗎
2021-03-20怎么辦理解除勞動關系手續
2021-01-24轉合同工前兩年的實習期算工齡嗎
2020-11-08涉及到勞動爭議的檔案保存期限為幾年
2020-12-19人壽保險合同的基本條款有哪些,哪些人壽保險合同無效
2021-02-28怎樣區分保險事故發生前后的解除
2020-12-26