根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。第十四條勞動(dòng)者有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:他在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受傷;
(II)他在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí),因事故受傷;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工作受傷或者在外出途中因事故失蹤的;(六)在往返途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并在事故發(fā)生后1年內(nèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。,當(dāng)傷害相對(duì)穩(wěn)定時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(即殘疾鑒定),然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷處理糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提,即人民法院不受理未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。勞動(dòng)仲裁的期限為爭(zhēng)議發(fā)生后60天內(nèi)。你的兄弟可以在事件發(fā)生后60天內(nèi)向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng),并要求裁決單位認(rèn)定工傷和殘疾;您也可以在收到勞動(dòng)保障局《工傷認(rèn)定證書(shū)》后60天內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng),并根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力認(rèn)定的結(jié)果,通過(guò)解釋申請(qǐng)享受相應(yīng)的工傷待遇綜上所述,我們知道中國(guó)的工傷鑒定制度非常完善。對(duì)我們來(lái)說(shuō),擁有一個(gè)特殊的評(píng)估機(jī)構(gòu)和一個(gè)完善的評(píng)估機(jī)構(gòu)體系是一個(gè)令人欣慰的消息,因?yàn)檫@意味著我們的保護(hù)非常完善。上面還明確指出,對(duì)于工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間以及產(chǎn)生結(jié)果的時(shí)間有規(guī)定。雇主可在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提交,家庭成員可在一年內(nèi)提交。那么我希望以上內(nèi)容能解決你的問(wèn)題。如果仍有不清楚的問(wèn)題,Luba還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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