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工傷鑒定需要多長時間才能生效

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-25 · 83人看過

根據(jù)工傷保險規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出申請。第十四條勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：他在工作時間和工作場所因工作原因受傷；

（II）他在工作時間前后從事與工作場所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時，因事故受傷；執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力和其他意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工作受傷或者在外出途中因事故失蹤的；（六）在往返途中因機(jī)動車事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，并在事故發(fā)生后1年內(nèi)按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定申請工傷認(rèn)定。，當(dāng)傷害相對穩(wěn)定時，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷處理糾紛屬于勞動爭議。勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即人民法院不受理未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件。勞動仲裁的期限為爭議發(fā)生后60天內(nèi)。你的兄弟可以在事件發(fā)生后60天內(nèi)向所在單位的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，并要求裁決單位認(rèn)定工傷和殘疾；您也可以在收到勞動保障局《工傷認(rèn)定證書》后60天內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請，并根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力認(rèn)定的結(jié)果，通過解釋申請享受相應(yīng)的工傷待遇綜上所述，我們知道中國的工傷鑒定制度非常完善。對我們來說，擁有一個特殊的評估機(jī)構(gòu)和一個完善的評估機(jī)構(gòu)體系是一個令人欣慰的消息，因為這意味著我們的保護(hù)非常完善。上面還明確指出，對于工傷鑒定需要多長時間以及產(chǎn)生結(jié)果的時間有規(guī)定。雇主可在事故發(fā)生后一個月內(nèi)提交，家庭成員可在一年內(nèi)提交。那么我希望以上內(nèi)容能解決你的問題。如果仍有不清楚的問題，Luba還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢