1、 根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第二十五條的規(guī)定,市勞動能力鑒定分區(qū)委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名相關專家組成專家組,專家組應提出評估意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見,作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托有資質的醫(yī)療機構協(xié)助診斷。
設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應及時送達申請鑒定的單位和個人
可以看出,工傷勞動能力鑒定結果可在60天內獲得
II。工傷認定條件應認定工傷的情況
(1)在工作時間和工作場所因工作原因意外受傷
法律規(guī)定的時間指員工的工作時間。“工作場所”是指員工每天工作的場所和領導臨時安排員工工作的場所。“意外傷害”是指員工在工作過程中發(fā)生的人身傷害或急性中毒等事故
(2)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷
所謂的“準備工作”是指與工作有關的準備工作,如運輸、運輸、,在工作前的合理時間內準備材料、工具等。所謂“收尾工作”,是指在下班后的合理時間內與工作有關的收尾工作,如清潔、安全存放、清理工具和衣物等,etc(3)在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
“因履行工作職責遭受暴力和其他意外傷害”有兩種含義:一種是指因員工未能達到不合理或非法的目的而報復性地對員工造成人身暴力傷害有的人因履行工作職責;另一層是指員工在工作時間和工作場所因履行職責而遭受的意外傷害,如地震、工廠火災、,(4)根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(以下簡稱《職業(yè)病防治法》),患職業(yè)病的,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在從事職業(yè)活動中接觸粉塵、放射性物質或者其他有毒有害物質而引起的疾病。目前實施的職業(yè)衛(wèi)生法是[2002]108號。它包括以下十大類:塵肺病、職業(yè)輻射病、職業(yè)中毒、物理因素引起的職業(yè)病、生物因素引起的職業(yè)病、職業(yè)皮膚病、職業(yè)眼病、職業(yè)耳鼻咽喉口腔疾病、職業(yè)腫瘤等職業(yè)病,共115種。本規(guī)定所稱職業(yè)病,必須是用人單位的勞動者在本規(guī)定的范圍內從事職業(yè)活動所患的職業(yè)病。
(5)因工負傷或者因工失蹤。
本規(guī)定所稱“外出工作”是指勞動者不在本規(guī)定的工作范圍內單位,是指因工作需要被領導指派到單位外工作,或者為更好地完成工作而在單位外從事與本單位工作有關的工作。這里的“走出去”包括兩層含義:一是指走出單位,但仍在當?shù)胤秶鷥龋坏诙粌H指離開單位,還指去其他地方。“工傷”是指由工作直接或間接造成的傷害,包括意外傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故、自然災害和其他形式的事故(6)在上下班途中,他因非其主要責任的交通事故或城市軌道交通事故受傷,客運渡輪或火車事故
本條款將員工在上下班途中遭受的機動車和非機動車交通事故傷害納入工傷認定范圍。此外,因城市軌道交通、客運渡輪和火車事故造成的員工上下班傷害也納入工傷認定范圍。與此同時,在上下班途中發(fā)生的事故中對工傷的識別是有限的:交通事故發(fā)生后,“非本人主要責任”的認定需由交通管理部門進行
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形
主要指全國人民代表大會制定、頒布的法律、行政法規(guī),條例頒布后,,其中規(guī)定了其他應當認定為工傷的情形。
員工有下列情形之一的,視為工傷:
(1)在工作時間和崗位內48小時內因突發(fā)疾病死亡或搶救無效死亡。
此處的“工作時間”指法律或法律規(guī)定的工作時間單元“工作崗位”是指員工的日常工作崗位和單位領導指定的工作崗位。“突發(fā)疾病”是指在工作期間突然發(fā)病,通常是心臟病、腦出血、心肌梗死等突發(fā)性疾病,從工作崗位直接送往醫(yī)院。“48小時”的起始時間是醫(yī)療機構的初始診斷時間,作為突發(fā)疾病的起始時間。經48小時搶救死亡的人員不屬于工傷
(2)在搶救、救災和其他維護國家利益和公共利益的活動中受傷的人員
在維護國家利益和公共利益的搶救、救災等活動中受傷的人員,不具備工傷條件工作時間、工作地點、工作原因及其他因素(3)曾在軍隊服役,因戰(zhàn)爭或執(zhí)勤受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證,“舊傷復發(fā)”是指職工在部隊服役期間因戰(zhàn)爭或因工負傷致殘,并取得革命傷殘軍人證書的情況。到達用人單位后,因戰(zhàn)爭或在部隊服役期間因工作變動而受傷的雇員的受傷部分需要治療或相關救援
(4)該雇員被雇主指派到疫區(qū)工作,并感染了流行病
如果讀者需要法律幫助,請前往盧巴。com進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
怎樣認定商標侵權行為
2021-03-09不動產抵押未登記合同有效嗎
2021-01-14車輛追尾事故責任認定
2021-01-14車子做了抵押貸款還能再次貸款嗎
2020-11-15學生在學校打架班主任承擔責任嗎
2021-01-10賣主去世房產怎么過戶
2020-12-04非法侵入住宅罪立案標準是什么
2020-12-23員工的試用期工資是多少
2020-11-10實習期有沒有最低工資標準
2020-12-04在被保險人同意的視角下談贈與人身保險合同
2021-02-27死亡保險金如何分配
2020-12-14保險公司重大疾病理賠流程的時間
2021-03-23買保險真的是"越多越好"嗎
2020-12-05代理人超越代理權或者代理權終止后仍然以被代理人名義實施的行為是否有效
2021-03-25土地承包合同撤銷補償問題
2021-02-06公辦學校交土地出讓金嗎
2020-11-15房屋在拆遷范圍內,就一定會拆遷嗎
2020-11-16拆遷房產證加名字的方法有哪些
2021-01-05拆遷戶工作證明如何寫以及遷戶口流程是怎樣的
2021-01-10杭州拆遷安置房申請條件是什么
2021-01-06