(1) 受理范圍:經(jīng)相關部門認定受傷的員工可申請傷殘等級評定
1。用人單位職工因工負傷,經(jīng)治療、醫(yī)療后,應當向市勞動監(jiān)察局申請考核。對于1995年以前因用人單位改制、人員分流或工傷職工要求提前退休的“舊工傷”,市勞動監(jiān)察局只能憑《工傷事故鑒定檔案》原件受理,或當前雇主的工傷鑒定授權書(a)機構出具的工傷鑒定申請書的一份或兩份副本:
<1><1>一次性工傷鑒定2。填寫并提交《職工因工負傷喪失勞動能力評估表》(附一寸照片和用人單位公章)
<3。提交指定醫(yī)院醫(yī)生填寫的《工傷職工醫(yī)療終止臨床體檢診斷表》(加蓋醫(yī)院公章)復印件,并附醫(yī)院各項檢查報告4。員工工傷的所有醫(yī)療記錄、體檢報告、診斷等資料復印件一份,身份證復印件一份
5。職業(yè)病患者應當提供市疾控中心職業(yè)病診斷組出具的職業(yè)病診斷結論。對于肢體殘疾和燒傷等體表殘疾者,應提交殘疾部位的4英寸彩色照片。支付評估費(三)評估時間。如果符合醫(yī)療終止標準和醫(yī)療終止期限,市勞動監(jiān)察辦公室將在評估材料后60天內(nèi)安排評估。在特殊情況下,可延長30天做出評估結論
2。骨折、關節(jié)損傷和神經(jīng)損傷等因醫(yī)療期限到期而進行康復的具體程序如下:
工傷和傷殘能力評估請求程序
1。醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構工傷診療相關資料
2,勞動保障行政部門出具的工傷確認書
3。員工的傷害或職業(yè)病確定為工傷后,填寫《產(chǎn)能評估申請表》
,如果傷殘且治療后影響產(chǎn)能,且傷勢相對穩(wěn)定,雇主,受傷人員或其直系親屬應當向用人單位所在地的區(qū)縣產(chǎn)能評估機構提交產(chǎn)能評估申請。職業(yè)病人員生產(chǎn)能力鑒定應當向市生產(chǎn)能力鑒定機構提出申請。在提交鑒定申請時,應提交以下材料:
工傷等級的分類原則:
10級器官局部缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,能自理者
9級器官局部缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴和自理
8級器官局部缺損、形態(tài)異常、輕度功能障礙、醫(yī)療依賴和自理者
大多數(shù)7級器官缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,普通醫(yī)療依賴和自理
VI級器官嚴重缺損或表面畸形的患者,中度功能障礙或并發(fā)癥,一般醫(yī)療依賴和自我護理
V級器官嚴重缺損或表面畸形,嚴重功能障礙或并發(fā)癥,一般醫(yī)療依賴和自我護理
IV級器官嚴重缺損或畸形,嚴重功能障礙或并發(fā)癥,特殊醫(yī)療依賴和自理
第三器官嚴重缺陷或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴或地方自理
二級官員有嚴重缺陷或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴,或不能照顧自己
原發(fā)器官喪失或功能絕對喪失,其他器官無法得到補償,有特殊的醫(yī)療依賴性,生活完全或大部分不是自我照顧
簡而言之,工傷等級的認定基本上要經(jīng)過以下步驟:
1到勞動行政部門確認工傷
2。勞動行政部門確認工傷后,應當向勞動行政部門提出工傷鑒定申請。勞動行政部門和公司將通知您確定殘疾級別。傷殘等級評定由市級生產(chǎn)能力評定委員會指定的醫(yī)療機構(劃分為區(qū))
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