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寧波
公司只繳納三次保險合法嗎
公司只繳納三次保險合法嗎？
公司只繳納三項保險是違法的，因為《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里所說的社會保險分為五類，即“養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和勞動保險”。你不能只買三種保險。養老保險：
養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險類型之一，由社會統籌基金支付的基本養老金和個人賬戶養老金組成。解決勞動者履行國家規定的勞動義務的勞動年齡限制，或者為因年老喪失勞動能力而離職后的基本生活建立社會保險制度，是以國家和社會的一定法律法規為依據的。用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。醫療保險：
醫療保險是一種補償疾病引起的醫療費用的保險。社會保險指當雇員生病、受傷或分娩時，社會或企業提供必要的醫療服務或物質援助的社會保險。用人單位和勞動者應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。失業保險：
失業保險是指國家通過立法強制實施，由社會集中建立，為因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質援助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要項目之一。用人單位和勞動者應當按照國家規定共同繳納失業保險費。工傷保險：
工傷保險是指國家或社會為在生產和工作中發生事故、患職業病的勞動者及其家屬提供醫療、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的社會保障制度。用人單位應當繳納工傷保險費，勞動者不得繳納工傷保險費。生育保險：
生育保險是一種社會保險制度，國家和社會通過立法為懷孕和分娩的女工臨時中斷工作提供醫療服務、生育津貼和產假。國家或社會向生育勞動者提供必要的經濟補償和醫療保健。用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，職工不得繳納生育保險費。綜上所述，我們可以清楚地理解，公司只為職工購買三種保險是違法的。必須購買五種保險，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和勞動保險。這五種保險是合法的，必須購買。有的由公司和員工共同支付，有的由公司單獨支付，員工無需支付。如果您在閱讀上述內容后仍不理解，可以咨詢我們的律師
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