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寧波
如何保護商業秘密
在企業成立初期，企業可以簽訂保密協議，限制競爭，在勞動合同中設立保密條款或保密附件，對員工進行商業秘密教育的法律宣傳，提高員工特別是管理者的保密意識，并明確告知員工，如果情節嚴重或導致犯罪，侵犯公司商業秘密屬于違法行為。完善配套獎懲制度
當企業發展到規模穩定、經濟相對充裕時，開始建立和完善商業秘密保護制度，簽署保密協議、應聘者商業秘密調查表、保證在招聘員工時不侵犯他人知識產權，在就職和轉崗時簽署《崗位保密協議》、《辭職保密承諾書》和《崗位宣誓書》，在離職員工調查表和離職員工信息申報表上簽字，辭職保密協議。建立商業秘密監督使用的基本制度，編制商業秘密確認登記表、商業秘密使用申請表、商業秘密使用登記表、商業秘密保密等級變更申請表、商業秘密解密申請表，《商業秘密保護建議書》、《商業秘密文件交換保密聲明》和《他人商業秘密保密聲明》
企業成長期結束后，完全走上正軌。內部管理和操作規范化，產生了大量技術信息。競爭對手將監視企業的信息和商業秘密。此時，要重點保護一些核心技術和核心數據信息，確保自身商業秘密的安全。此時，企業有必要設立專門的商業秘密管理部門，專門的管理機構應整理復雜的信息，建立完善的保密制度，如《商業秘密管理辦法》或《商業秘密管理條例》，以及《勞動合同法》的證明文件。開發新項目時，應當建立項目開發保密制度，在外交流程中實行外匯保密制度，對企業合同進行加密。切記徹底粉碎與商業秘密有關的報廢文件
企業可以通過與員工簽訂保密協議、建立健全商業秘密保護制度、建立專門的商業秘密管理部門來保護商業秘密。如果您有任何疑問，歡迎您咨詢有關盧巴的律師。com
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