首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 什么是工傷傷殘賠償

什么是工傷傷殘賠償

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-06 · 990人看過

1、什么是工傷和傷殘賠償

工傷賠償賠償機構是社會保障部門，而傷殘賠償通常是保險公司，工傷賠償。工人繳納工傷保險，傷殘賠償金繳納意外傷害保險。因工傷事故造成殘疾的，按照下列規定賠償：

1。生活照料費[第34條第2款][已評估殘疾水平，并經評估委員會確認需要生活照料][根據完全無法照顧自己、大多數無法照顧自己和一些無法照顧自己三個級別，以及總體規劃區平均工資的50%、40%和30%。

2[A]一級至四級傷殘津貼[第35條]

[1]保留勞動關系退出工作[第35條第1款]

[2]一次性傷殘津貼[I級27個月*我的工資/月][II級25個月*我的工資/月][III級23*我的工資/月][IV級21*我的工資][工傷保險基金支付]

[3]傷殘津貼[按月發放][90%的一級工資][85%的二級工資][80%的三級工資][75%的四級工資][如果低于當地最低工資標準，應補足差額][工傷保險基金支付]

[4]工傷員工退休【停止發放傷殘津貼，享受養老保險。低于傷殘津貼的，補足差額】【基金支付】

[5]繳納基本醫療保險費，變更[基于工傷和傷殘津貼][單位和個人共同向基金支付]

[b]五級六級[第36條][保留勞動關系，妥善安排工作]

[1]一次性傷殘津貼：[標準：五級18個月工資，六級16個月工資][基金支出]

[2]傷殘津貼：【安排工作困難者】【傷殘津貼按月發放】【單位發放】【五級工資的70%。六級工資的60%【低于當地最低工資標準的，由用人單位補足】

[3]一次性傷殘醫療補助【前提：解除勞動關系】標準廣東省勞動關系管理條例工傷保險[第29條][5級10個月，6級8個月，按勞動資本][資金支出]

[4]殘疾就業補貼[解除勞動關系]標準<廣東省工傷保險條例[第29條][5級50個月，6級40個月，按本人工資][unit Payment]

[C]從7級到10級的37條

[1]一次性傷殘津貼：[標準：7級13個月，8級11個月，9級9個月，10級7個月][基金支出]

[2]傷殘津貼：[無]

[3]工傷一次性醫療津貼【解除勞動關系和勞動合同】【廣東省工傷保險條例第29條】【7級6個月，8級4個月，9級2個月，10級1個月，按本人工資計算】【資金支出】

[4]殘疾就業補貼【解除勞動關系、解除勞動合同】【廣東省工傷保險條例第29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【單位繳費】

以上為魯巴縣小編解答的工傷傷殘賠償相關內容。通用域名格式。通過以上內容，我們知道，對于基本醫療費用、護理費用等，無論造成何種程度的殘疾，本次的補償都是根據實際情況進行的。但是，如果是一次性傷殘津貼、傷殘津貼等，應根據具體傷殘情況進行補償。希望以上內容能對您有所幫助。如果您有任何問題，可以隨時致電我們的在線盧巴律師回答您的法律問題

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論