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寧波
工傷鑒定機構不接受哪些情況
工傷認定不受理，具體如下：
1行政機關發出工傷認定通知后，未提交足夠的工傷認定材料，逾期不改正的，工傷認定機關不予受理。工傷認定超過申請期限的，除特殊原因（具體指勞動關系確認、醫療未終止等）外，工傷認定機構可以拒絕受理申請。對工傷認定申請不服的，可以在60日內向當地人民政府或者上級人力資源和社會保障行政部門申請行政復議，或者在90天內直接向當地人民法院提起訴訟
4。已退休或超過法定退休年齡的工人、已超過法定退休年齡的工人或已退休的工人也不可入境。非法雇傭。雇主是非法雇員，他們沒有簽訂勞動合同，或使用非法童工和其他嚴重問題。它不屬于勞動關系。不屬于勞動關系的，不屬于勞動關系調整，不能申請
7。勞動關系確認不明確
工傷認定申請時限
1。用人單位申請工傷認定的期限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷為職業病之日起計算。如遇特殊情況，經勞動保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。什么是“特殊情況”，什么是“適當延長”，由勞動和社會保障行政部門自行決定。在上述期間，用人單位未申請工傷認定的，受傷職工及其直系親屬或者工會組織在申請工傷認定后，方可直接申請工傷認定。
2。工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的期限：1年，自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起計算。這段時間是排除期
以上是小編為您編寫的相關法律知識。如果您在日常工作中遇到這種情況，必須根據您的實際情況及時申請工傷鑒定。如果你有任何疑問，你可以來盧巴。com，為您提供在線咨詢服務
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