1、 什么是未成年工

未成年工指年滿16歲但未滿18歲的工人。他是勞動法的主體，享有勞動權利和勞動行為的能力

童工未滿16歲，不能成為勞動法的主體?！秳趧臃ā返?5條：“禁止用人單位招收16歲以下的未成年人?！薄拔乃?、體育、特種工藝單位招用不滿16周歲的未成年人，必須按照國家有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務教育的權利?！?/p>

II。第一條為了維護未成年工的合法權益，保護其生產勞動健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。未成年工特殊保護是根據(jù)勞動者的特點采取的特殊勞動保護措施第三條用人單位不得安排未成年工從事下列工作：

（一）《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級國家標準》一級以上粉塵作業(yè)

（二）二級以上有毒作業(yè)國家標準《有毒作業(yè)分類》一級（三）國家標準《高處作業(yè)分類》二級以上高處作業(yè)（四）國家標準《冷水作業(yè)分類》二級以上冷水作業(yè)（五）國家標準《三級以上高溫作業(yè)》高溫作業(yè)分類

（VI）國家標準《低溫作業(yè)分類》第三級以上低溫作業(yè)

（VII）國家標準《體力勞動強度分類》第四級體力勞動強度工作

（VIII）地下和地面采石作業(yè)

（9） 森林工業(yè)中的伐木、放逐和護林作業(yè)

（10）在工作場所接觸放射性物質的作業(yè)

（XI）易燃易爆、化學燒傷和熱燒傷等高風險作業(yè)

（XII）地質勘探和資源勘探的野外作業(yè)

（XIII）潛水，海拔3000米以上的涵洞作業(yè)和高原作業(yè)（不包括長期生活在高原的人員）

（十四）連續(xù)負荷每小時6次以上，每次超過20kg，間歇負荷每次超過25kg的作業(yè)

（十五）使用鑿巖機、夯實機、風鎬、風鏟、，鉚釘機和電錘（XVI）裝配線作業(yè)，需要長時間的強迫姿勢，如低頭、彎曲、抬起、蹲下，動作頻率大于每分鐘50次，發(fā)包人不得安排其從事下列工作：

（I）國家標準《高處作業(yè)分類》中一級以上的高處作業(yè)

（II）國家標準《低溫作業(yè)分類》中二級以上的低溫作業(yè)

（III）國家標準中二級以上的高溫作業(yè)高溫作業(yè)分類

（四）國家體力勞動強度分類標準中體力勞動強度等級在三級以上的作業(yè)

（五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)，第六條用人單位應當按照下列要求對未成年工進行定期健康檢查：（一）安排工作前；（二）工作滿一年的；（三）年滿18周歲的，第七條未成年工的健康檢查，應當按照本條例所附《未成年工健康檢查表》所列項目進行。

第八條用人單位應當根據(jù)健康狀況安排未成年工從事適宜的勞動檢查結果。第九條未成年工的使用和特殊保護，除符合一般就業(yè)條件外，還應當實行登記制度，用人單位還必須向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》發(fā)放《未成年工登記證》

（二）各級勞動行政部門應當按照《勞動法》的有關規(guī)定，對未成年工體檢和安排的勞動范圍進行審查第3條、第4條、，本規(guī)定第五條、第七條（三）未成年工必須持有未成年工登記證（四）未成年工登記證由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。

第十條用人單位應當對未成年工進行相關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓在他們上任之前；未成年工的體檢和登記由用人單位辦理和支付

第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違反本規(guī)定的行為，依照有關法律法規(guī)予以處罰

各級工會組織應當監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行