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寧波
自愿不簽訂合同的員工不能獲得雙倍工資補(bǔ)償
法院判決：解除姜某與酒店的勞動(dòng)關(guān)系；酒店為江某解除勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4872元；蔣的其他指控被駁回
蔣于2004年9月進(jìn)入濟(jì)南的一家酒店當(dāng)廚師。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。江于2010年6月18日離開酒店。蔣在離開單位前12個(gè)月的平均工資是1624元。2007年11月13日，酒店征求全體員工是否同意簽訂勞動(dòng)合同的意見。江的最終意見是，他不同意簽署勞動(dòng)合同。酒店提交的《關(guān)于辦理臨時(shí)工社會(huì)保險(xiǎn)的意見》證實(shí)了上述情況。此外，江澤民收到的2008年2月和3月工資表中有一項(xiàng)是：是否同意簽訂勞動(dòng)合同，江澤民的工資欄中注明“否”。2010年6月23日，蔣向濟(jì)南市歷城區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出上訴，要求終止勞動(dòng)合同，酒店支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委員會(huì)裁定，酒店于2008年7月至12月向蔣支付雙倍工資差額9340元；雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，酒店支付給蔣2410.01元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。蔣拒絕接受仲裁裁決，并向黎城區(qū)法院提起訴訟。在庭審期間，酒店表示不同意終止與蔣的勞動(dòng)關(guān)系。法院認(rèn)為，蔣在2004年9月至2010年6月18日期間與酒店存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。酒店提交的證據(jù)可以證明，由于蔣本人不同意簽署勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有簽署勞動(dòng)合同。在這種情況下，江澤民要求雙薪是毫無根據(jù)的。蔣要求終止與酒店的勞動(dòng)關(guān)系。雖然酒店不同意終止，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條，如果員工未與雇主簽訂書面勞動(dòng)合同，雇主應(yīng)書面通知員工終止勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第97條第3款規(guī)定，向蔣支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4872元（1624元）×3個(gè)月。蔣先生要求按其六年服務(wù)期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求沒有法律依據(jù)
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周躍亮律師具有法院工作經(jīng)驗(yàn)，受聘于中國鐵建（世界五百強(qiáng)企業(yè)）專業(yè)法律顧問，建議在網(wǎng)上搜索“中鐵周躍亮”便可查到處理過的一些案件！周律師擅長各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛、道路交通損害賠償（交通肇事）糾紛、離婚案件、債務(wù)債權(quán)糾紛及刑事案件。歡迎大家咨詢！受人之托 ，忠人之事！為維護(hù)您的合法權(quán)利，周律師將竭力為您提供專業(yè)的法律意見！
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