（1） 《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人和用人單位一次性補(bǔ)償所得征收、免征的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）第一條規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償所得的收入（包括用人單位發(fā)放的生活補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼）低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的3倍，免征個(gè)人所得稅；超出部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)因解除勞動(dòng)合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的個(gè)人征收個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）第二條的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、，個(gè)人在獲得一次性補(bǔ)償收入時(shí)，按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，在計(jì)算征收個(gè)人一次性補(bǔ)償收入所得稅時(shí)，可以予以扣除。

（二）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于征收個(gè)人所得稅的通知》第二條《個(gè)人因解除勞動(dòng)合同獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅》規(guī)定，考慮到個(gè)人一次性獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，個(gè)人一次性取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可以視為一次取得幾個(gè)月的工資、薪金收入，允許在一定時(shí)間內(nèi)平均。具體平均法為：將個(gè)人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資和工資收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)個(gè)人的工作年限，按照實(shí)際工作年限計(jì)算，12年以上按12計(jì)算。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個(gè)人所得稅計(jì)算公式如下：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償個(gè)人所得稅={[（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總收入——當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY的3倍——實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）/單位工作年限——個(gè)人所得稅扣除3500元]×適用稅率——速算扣除}×公司實(shí)際工作年限

勞動(dòng)補(bǔ)償法雖然按照規(guī)定征收一定的個(gè)人所得稅，但它也考慮了工人在解雇期間的生存和發(fā)展需要。綜上所述，小編對(duì)所有內(nèi)容進(jìn)行了整理和總結(jié)。如需更多相關(guān)法律咨詢，歡迎您在盧巴找到最專業(yè)的律師。com