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寧波
勞動合同的終止日期是什么時候
勞動合同聯系日期的相關知識。雙方協商解除合同：用人單位與員工在解除合同協議文本上簽字或蓋章的時間即為解除合同的時間。雇主在任何時候單方面終止合同：雇主的書面通知到達工人的時間為終止時間。用人單位單方通知終止：勞動合同的終止時間可以根據以下兩種情況確定：一是勞動者簽署用人單位書面通知后30日；其次，在雇主向工人支付額外的一個月工資后，工人收到雇主通知的時間就是取消時間。下崗和解雇：下崗計劃向當地勞動部門報告生效后，通知下崗職工的時間為解雇時間
5。需要特別注意的是，如果雇主做出了終止雇傭關系的決定，但沒有將其提交給工人，或者沒有以公告或通知的形式向公眾公布，該決定將不會對工人產生影響。如果工人要求撤銷決定，法院應予以支持。同時，撤銷決定后，用人單位還應當按照原工資標準賠償勞動者的損失；勞動合同在訴訟期間屆滿的，用人單位還應當按照最低工資標準一次性支付合同期滿至判決之日的生活費。工人主動單方面終止通知：工人向雇主發出終止通知后30天為終止時間，或工人在試用期內通知雇主后3天為終止時間。工人被迫在任何時候單方面通知終止：工人的通知時間為終止時間。如果雇主不承認工人的通知時間，可根據工人投訴或上訴仲裁后相關機構通知雇主的時間確定。工人被迫單方面立即終止：終止時間是指停止勞動的行為發生的時間。勞動合同終止：勞動合同終止的確認時間為期限屆滿、指定任務完成或勞動者達到法定退休年齡時。用人單位必須注意提前通知勞動者解除勞動合同，并及時出具證明，辦理檔案和社會保險關系轉移手續
小編提醒大家，解除勞動合同是勞動合同簽訂和履行過程中可預見的中間環節。依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方合法權益的重要保障。因此，清楚地知道勞動合同的終止日期也非常重要。當然，如果您的情況復雜，Luba還提供在線法律咨詢服務。歡迎您咨詢
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簡介:
萬川律師，男，1988年10月出生，華東政法大學法學專業畢業。 從2015年12月至今，執業于廣東邦昊律師事務所，加入邦昊律師團隊之前，曾在北京市金杜（廣州）律師事務所公司證券組工作，主要執業領域為證券（境內上市）、重組與改制、債券發行、公司收購與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬川律師曾參與了數十家大中型中國境內國有企業、民營企業及外商投資企業的重組、改制、私募融資、境內公開發行股票并上市、新三板掛牌項目，具體涉及到物流倉儲、商業特許經營、百貨零售業、房地產、制造業、供應鏈、醫藥及能源等。
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